大学生村官计划实施的现状、问题及对策研究 ——以湖南省为例
发布时间:2021-04-11 19:02
大学生村官是社会主义新农村建设中出现的新事物,它的出现契合了社会主义新农村建设对人才的需求,同时在一定程序上缓解了高校大学毕业生的就业难题,随着各地探索实践而日渐发展,然后上升到国家政策层而,具有鲜明的中国特色和时代特征。大学生村官计划作为党中央的一项重大战略部署出台,其意义远远超出新农村建设的人才需要和大学生就业需要,提升到为社会主义事业后继有人培养人才、加强农村基层组织建设、夯实党的执政基础的高度。大学生到基层去,可以更好地了解农村和基层,熟悉农业和农民,培养对农村和群众的感情,扩大视野,积累基层经历,增长人生阅历,也是一个展示自身价值、实现个人抱负的宽广舞台。从这个意义上来说,对大学生村官计划的研究具有重要的理论和实践价值。本文从公共政策的角度,对湖南省大学生村官计划六年来的实施情况进行研究,作了比较系统的梳理,利用相关部门对全省大学生村官到村工作情况进行调查评估的最新权威数据,结合自己近年来进行的调研和思考,对湖南省大学生村官计划实施的概况、大学生村官发挥作用情况进行了描述和分析,总结出大学生村官计划实施中存在的问题,最后,从政策本身、政策执行主体、政策执行对象和政策环境四个方...
【文章来源】:湖南师范大学湖南省 211工程院校
【文章页数】:65 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
Abstract
绪论
一、选题意义
二、文献综述
三、研究思路和方法
第一章 大学生村官计划的公共政策基础
第一节 关于大学生村官相关概念界定
一、大学生村官
二、大学生村官计划
第二节 大学生村官计划实施的必要性
一、加快推进村支部书记队伍年轻化、知识化、专业化的现实需要
二、培养知农、爱农、为农领导干部的现实需要
三、为社会各行各业培养人才的现实需要
第三节 大学生村官计划实施的公共政策视角
一、大学生村官计划的公共政策特征
二、大学生村官计划实施的理论基础研究
第二章 湖南省大学生村官在村工作情况调查
第一节 调查的目的、内容与方法
一、调查的目的、内容
二、调查的方法及方案设计
第二节 湖南省大学生村官在村工作情况调查
一、问卷调查对象之一——在岗大学生村官
二、问卷调查对象之二——已流动大学生村官
三、问卷调查对象之三——组织部门干部及乡镇、村干部
四、问卷调查对象之四——村民
第三章 湖南省大学生村官计划实施现状
第一节 湖南省大学生村官计划实施概述
第二节 计划实施取得的成效
一、严格选聘,大学生村官整体素质得到提升
二、加强培养,农村基层干部队伍结构得到改善
三、有效引导,大学生村官流动渠道有效拓宽
四、加强宣传,大学生村官社会影响逐渐扩大
第三节 计划实施中存在的问题及原因
一、大学生村官作用发挥有限
二、对大学生村官考核管理难
三、加强基层组织建设目标没有完全实现
四、大学生村官期满流动压力大
第四章 完善大学生村官计划的政策建议
第一节 从政策本身来说,要准确定位科学推进
一、要准确把握,统筹研究,增强前瞻性
二、要结合实际,科学推进,增强可行性
第二节 从政策执行主体来说,要完善相关机制
一、改进选聘机制
二、强化管理机制
三、改进培养机制
四、推动创业机制
五、促进帮扶机制
第三节 从政策执行对象来说,要提升自身素质
一、要端正动机,志愿服务基层
二、要转变角色,积极融入农村
三、要主动作为,提升能力素质
第四节 从政策环境来说,要提供支持服务
一、高校要加强教育引导服务
二、媒体要发挥舆论引导作用
三、乡镇、村干部和村民要积极支持帮助
结语
参考文献
附录
致谢
本文编号:3131792
【文章来源】:湖南师范大学湖南省 211工程院校
【文章页数】:65 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
Abstract
绪论
一、选题意义
二、文献综述
三、研究思路和方法
第一章 大学生村官计划的公共政策基础
第一节 关于大学生村官相关概念界定
一、大学生村官
二、大学生村官计划
第二节 大学生村官计划实施的必要性
一、加快推进村支部书记队伍年轻化、知识化、专业化的现实需要
二、培养知农、爱农、为农领导干部的现实需要
三、为社会各行各业培养人才的现实需要
第三节 大学生村官计划实施的公共政策视角
一、大学生村官计划的公共政策特征
二、大学生村官计划实施的理论基础研究
第二章 湖南省大学生村官在村工作情况调查
第一节 调查的目的、内容与方法
一、调查的目的、内容
二、调查的方法及方案设计
第二节 湖南省大学生村官在村工作情况调查
一、问卷调查对象之一——在岗大学生村官
二、问卷调查对象之二——已流动大学生村官
三、问卷调查对象之三——组织部门干部及乡镇、村干部
四、问卷调查对象之四——村民
第三章 湖南省大学生村官计划实施现状
第一节 湖南省大学生村官计划实施概述
第二节 计划实施取得的成效
一、严格选聘,大学生村官整体素质得到提升
二、加强培养,农村基层干部队伍结构得到改善
三、有效引导,大学生村官流动渠道有效拓宽
四、加强宣传,大学生村官社会影响逐渐扩大
第三节 计划实施中存在的问题及原因
一、大学生村官作用发挥有限
二、对大学生村官考核管理难
三、加强基层组织建设目标没有完全实现
四、大学生村官期满流动压力大
第四章 完善大学生村官计划的政策建议
第一节 从政策本身来说,要准确定位科学推进
一、要准确把握,统筹研究,增强前瞻性
二、要结合实际,科学推进,增强可行性
第二节 从政策执行主体来说,要完善相关机制
一、改进选聘机制
二、强化管理机制
三、改进培养机制
四、推动创业机制
五、促进帮扶机制
第三节 从政策执行对象来说,要提升自身素质
一、要端正动机,志愿服务基层
二、要转变角色,积极融入农村
三、要主动作为,提升能力素质
第四节 从政策环境来说,要提供支持服务
一、高校要加强教育引导服务
二、媒体要发挥舆论引导作用
三、乡镇、村干部和村民要积极支持帮助
结语
参考文献
附录
致谢
本文编号:3131792
本文链接:https://www.wllwen.com/shekelunwen/dllw/3131792.html