基层工会干部队伍职业化的研究 ——以晋江市为例

发布时间：2021-04-16 12:29

　　随着我国非公有制经济的迅猛发展，劳动关系呈现出多样化、复杂化的特点，倒逼着工会组织在“协调劳动关系、构建和谐社会”方面担负起更大的责任。然而，随着非公企业工会组织和职工队伍的不断壮大，基层工会组织工作量不断加大，基层工会干部人员不足以及兼职化问题日益凸显，工会职工权益维护职能发挥明显不足。基于上述问题，本文从基层工会干部队伍职业化的实践探索、工会干部队伍职业化的研究角度和研究框架、工会干部队伍职业化的意义和建设思路等方面进行文献回顾，并从社会分工理论入手，分析了我国基层工会干部职业化状况。本文对晋江市基层工会干部队伍职业化情况进行调查，通过问卷调查和访谈调查等形式，深入分析“为什么要实行基层工会干部职业化”、“基层工会干部职业化应如何开展”以及“实行基层工会职业化后应如何发挥作用”等问题。本文认为，应当从以下几个方面入手，推进基层工会干部职业化：第一，科学界定职业化工会干部的职责与分工，明确职业定位，推动职业化工会干部参与职业资格认定；第二，制定一整套有效的职业工会干部的管理制度；第三，建立职业化工会干部培训体系，构建高素质的职业化工会干部队伍；第四，职业化工会干部要充分发挥其在构建和... 

【文章来源】：华侨大学福建省

【文章页数】：64 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 选题的背景和意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究综述
        1.2.1 关于基层工会干部队伍职业化的实践探索
        1.2.2 关于工会干部队伍职业化的研究角度和研究框架
        1.2.3 关于工会干部队伍职业化的意义和建设思路
    1.3 基层工会干部职业化的相关概念和理论基础
        1.3.1 相关核心概念
        1.3.2 相关理论基础
    1.4 研究方法
    1.5 研究思路与论文框架结构
    1.6 论文创新之处
第2章 我国基层工会干部队伍职业化状况
    2.1 当前我国工会干部队伍非职业化现状
    2.2 我国基层工会干部队伍职业化的兴起与发展
        2.2.1 我国基层工会干部队伍职业化兴起的制度背景
        2.2.2 我国基层工会干部队伍职业化的主要模式
        2.2.3 我国基层工会干部队伍职业化的主要成效
        2.2.4 我国基层工会干部队伍职业化过程中存在的问题
第3章 晋江市基层工会干部队伍职业化调查结果及分析
    3.1 晋江市基层工会干部队伍现状及职业化情况
        3.1.1 晋江市工会组织和工会干部的基本状况
        3.1.2 晋江市基层工会干部职业化现状
    3.2 对晋江市基层工会干部职业化的分析与评价
        3.2.1 对基层工会干部职业化发展趋势的认识与评价
        3.2.2 对基层职业化工会干部在履行职责方面的分析与评价
        3.2.3 对实行基层工会干部职业化过程中存在困难的评价
    3.3 基层工会干部实现职业化后的作用发挥
    3.4 小结
第4章 结论与政策建议
    4.1 政策建议
        4.1.1 明确职业化工会干部职业定位
        4.1.2 制定科学完善的监督管理制度
        4.1.3 建立职业化工会干部培训体系
        4.1.4 充分发挥职业化工会干部作用
    4.2 结论
参考文献
致谢
附录
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果


【参考文献】：
期刊论文
[1]2010年工会组织和工会工作发展状况统计公报[J].   中国工运. 2011(08)
[2]职业化工会干部管理研究——以辽宁省为例[J]. 李晓南.  工会理论研究(上海工会管理职业学院学报). 2011(03)
[3]工会职业化的“沈阳模式”[J]. 叶迎.  决策. 2010(10)
[4]基于西方文献对集体协商制度几个基本问题的思考[J]. 赵炜.  经济社会体制比较. 2010(05)
[5]上海市基层工会干部职业化改革调查研究[J]. 张艳华.  中国劳动关系学院学报. 2009(05)
[6]工会干部职业化及其对劳动关系主体结构的影响[J]. 闻效仪.  中国人力资源开发. 2009(02)
[7]工会工作职业化的动力机制分析[J]. 郭宇强.  中国工运. 2008(12)
[8]工会干部职业化改革的主要取向[J]. 祁明德.  重庆社会科学. 2008(11)
[9]制度经济学视角下的工会干部职业化[J]. 张艳华,沈琴琴.  中国劳动关系学院学报. 2008(05)
[10]论工会干部职业化进程中的多任务委托代理现状——“行政化倾向”的管理学解释[J]. 叶迎.  中国劳动关系学院学报. 2008(05)



本文编号：3141430