国内企业工会存在的问题及解决对策

发布时间：2021-05-06 02:04

　　国内现在很多企业都组建有工会,但是工会给很多员工的印象都是一个发放福利的机构,并没有起到《中华人民共和国工会法》主张的维护员工权益的功能。本文结合文献研究和曾经在企业工作的切身感受,认为工会目前存在的问题主要有角色定位发生偏差,工会成员工作积极性不高,工会维权职能缺失和工作模式、方法落后等,提出转换角色定位、保证工会的独立性,提高工会成员整体素质,加强工会维权职能、维护企业员工利益和利用互联网优势、创新工作方法等解决对策。 

【文章来源】：河北企业. 2020,(06)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献综述
三、国内企业工会目前存在的问题
    1. 角色定位发生偏差。
    2. 工会成员工作积极性不高。
    3. 工会维权职能缺失。
    4. 工作模式、方法落后。
四、解决对策
    1. 转换角色定位，保证工会的独立性。
    2. 提高工会成员整体素质。
    3. 加强工会维权职能，维护企业员工利益。
    4. 利用互联网优势，创新工作方法。


【参考文献】：
期刊论文
[1]新形势下国有企业工会工作优化与创新研究[J]. 董军.  科技风. 2020(07)
[2]新形势下企业工会工作的改进措施[J]. 吴炜.  现代企业. 2020(02)
[3]关于当前国有企业工会工作面临的问题分析及对策探讨[J]. 贾建平.  法制与社会. 2019(36)
[4]论我国工会对会员的代表权[J]. 周晓帆.  工会理论研究(上海工会管理职业学院学报). 2019(06)



本文编号：3171022