民营企业工会职能发育及运行机制研究 ——以泉州市民营企业为例

发布时间：2021-05-11 03:10

　　工会的职能主要体现为“维护、建设、参与、教育”这四个方面。充分地发挥工会的职能，对于劳资关系的协调、企业的发展壮大、和谐社会的构建都具有重大的意义。可随着社会主义由计划经济向市场经济体制转型，计划经济时代企业工会的生存环境已基本消亡，而市场经济条件下企业工会的生存环境则尚未完全形成，尤其是在得以快速发展的民营企业经济组织中。因而，在这种转型背景下，如何建构新形势下民营企业工会理论，并深入对民营企业工会职能及运行机制的研究，这都已成为引人注意又亟需深入探讨的问题。从特殊中可以见出一般，而一般的民营企业工会发展规律也是从各个地方的民营企业工会发展的经验教训中总结出来的。本文便是以民营经济较为发达的泉州为个案，通过对泉州市民营企业工会的组建以及职能发育情况进行整体性研究，并在分析相关资料的基础上，着重找出工会职能与运行机制之间的内在联系，从运行机制的角度探索出如何提高民营企业工会性能的方法。论文的主要研究内容概括如下：首先，在国内外研究现状的基础上，本文首先着力阐述了民营企业工会的地位及作用，并对民营企业工会职能的内容做出相关界定；其次，理论研究需要实证支持。这部分介绍泉州市民营企业工会的职... 

【文章来源】：华侨大学福建省

【文章页数】：73 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 引言
    1.1 研究背景与意义
    1.2 国内外相关研究成果
        1.2.1 目前国外对企业工会的研究
        1.2.2 目前国内对企业工会的研究
    1.3 研究方法及资料收集
        1.3.1 定性研究方法的选取
        1.3.2 资料收集的方法
    1.4 研究的创新之处与关键问题
        1.4.1 论文的研究特色和创新之处
        1.4.2 拟解决的关键问题
第2章 工会的相关理论分析
    2.1 马克思主义经典作家对工会的分析
        2.1.1 马克思恩格斯的工会理论
        2.1.2 列宁的工会理论
        2.1.3 中国马克思主义工会理论的发展
    2.2 相关概念界定
        2.2.1 工会与民营企业工会
        2.2.2 民营企业工会职能
        2.2.3 民营企业工会运行机制
    2.3 企业工会职能与运行机制的内在关系
        2.3.1 企业工会职能的有效发挥呼吁运行机制的完善
        2.3.2 企业工会职能对运行机制的构建起反作用
第3章 民营企业工会职能发育与运行机制状况
    3.1 泉州市民营企业工会职能发育状况
        3.1.1 泉州市民营企业工会发挥其职能的主要活动
        3.1.2 泉州市民营企业工会职能发育所面临的问题
    3.2 泉州市民营企业工会机制运行的主要状况
        3.2.1 协商谈判机制
        3.2.2 社会化维权机制
        3.2.3 诉求表达机制
        3.2.4 争议调解机制
        3.2.5 监督制约机制
第4章 影响民营企业工会职能发育与机制运行的因素
    4.1 影响民营企业工会职能发育的相关因素
        4.1.1 外部原因
        4.1.2 内部矛盾
    4.2 制约工会机制运行的若干因素分析
        4.2.1 传统工会运作方式的影响
        4.2.2 工会经费来源的制约
        4.2.3 工会弱势的博弈地位
        4.2.4 工会自身的角色冲突
第5章 完善民营企业工会职能及运行机制的若干思考
    5.1 借鉴发达国家工会的有益做法
        5.1.1 德国工会
        5.1.2 日本工会
        5.1.3 瑞典工会
    5.2 根据现实所需营建民营企业工会的发展空间
        5.2.1 科学定位民营企业工会的角色
        5.2.2 切实加强民营企业工会自身建设
        5.2.3 重点提升民营企业工会的维权水平
    5.3 坚持完善民营企业工会工作运行机制
        5.3.1 改革创新民主管理机制
        5.3.2 改革健全劳资双方协调机制
        5.3.3 注重落实劳动法律监督与援助机制
        5.3.4 坚持完善工会工作激励机制
结语
注释
参考文献
致谢
在学期间发表的学术论文及参与课题


【参考文献】：
期刊论文
[1]现阶段我国非公有制企业劳资合作基础分析[J]. 邸敏学,王琳.  当代世界与社会主义. 2010(03)
[2]和谐社会视觉下的企业文化建设研究[J]. 袁梅.  中国经贸导刊. 2010(09)
[3]政府在构建和谐民营劳资关系中的职能与角色[J]. 陈宇峰,陈国营.  商业经济与管理. 2009(12)
[4]劳资关系与经济增长——基于中国劳资关系库兹涅茨曲线的实证检验[J]. 徐晓红.  经济学家. 2009(10)
[5]论工会职能及发挥工会效用存在的问题[J]. 陆红.  法制与社会. 2009(21)
[6]工会在劳动关系中的作用——基于浙江省的实证分析[J]. 姚先国,李敏,韩军.  中国劳动关系学院学报. 2009(01)
[7]和谐社会视野下企业社会工作对工会工作的发展与创新[J]. 刘斌志.  北京市工会干部学院学报. 2007(01)
[8]农民工维权的“义乌模式”[J]. 杜世卫,方佩芬.  中共浙江省委党校学报. 2006(05)
[9]论影响劳动关系系统的经济环境因素[J]. 黑启明.  兰州学刊. 2006(08)
[10]企业工会的“制度性弱势”及其形成背景[J]. 冯钢.  社会. 2006(03)



本文编号：3180599