阿坝州M县大学生村官工作满意度的调查研究

发布时间：2021-07-04 06:25

　　“大学生村官”政策是党中央从党和国家的长期发展出发,推进基层农村发展提供智力和人才的一项重要战略计划。在我国的少数民族地区,跟其他地区一样,积极响应国家政策,目前都在积极实施“大学生村官”政策。本文以四川少数民族地区M县的大学生村官的工作满意度为研究对象,通过实地对大学生村官调查所收集的数据,以及对大学生村官的座谈会等形式,来分析少数民族地区大学生村官工作满意度的实际情况,提出了大学生村官所面临的主要问题,分析了大学生满意度不高的原因,探讨了如何推动少数民族地区大学生村官工作的进一步发展。具体而言,对少数民族地区大学生村官工作满意度的研究,在本文主要分为以下几个部分:第一部分为绪论部分。简要分析了本文课题的选题背景和选题意义,对国内外少数民族地区大学生村官的研究现状进行了分析和总结,并交代了研究思路和方法。第二部分为调查设计部分。这一部分主要对通过对调查目标与研究假设、调查对象与样本分析、调查方法和问卷调查的分析,为后面大学生村官工作满意度的研究奠定基础。第三部分为少数民族地区大学生村官满意度的调查分析,主要是个体因素分析、多因素因子分子和结果分析,其中包括工作环境因素、社会环境影响因... 

【文章来源】：电子科技大学四川省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：55 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 选题背景和意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 选题意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 关于工作满意度的研究现状
        1.2.2 关于大学生村官的研究现状
        1.2.3 关于民族地区大学生村官的研究现状
    1.3 研究的理论基础
        1.3.1 工作满意度理论
        1.3.2 社会制度理论
    1.4 研究内容和方法
        1.4.1 研究的主要内容
        1.4.2 研究方法与技术路线
第二章 M县大学生村官工作满意度调查的设计
    2.1 M县大学生村官工作满意度影响因素的确定
        2.1.1 文献提取与筛选
        2.1.2 德尔菲法和M县大学生村官访谈
        2.1.3 M县大学生村官工作满意度影响因素的补充与确认
        2.1.4 M县大学生村官工作满意度研究假设
    2.2 M县大学生村官工作满意度预测问卷的形成与实施
        2.2.1 预测问卷的形成
        2.2.2 预测实验和检验
        2.2.3 访谈和修改问卷
    2.3 M县大学生村官工作满意度问卷的生成
        2.3.1 问卷修改与正式问卷的形成
        2.3.2 调查对象和调查方法
第三章 M县大学生村官工作满意度调查的实施与结果分析
    3.1 M县大学生村官工作满意度调查的实施
    3.2 M县大学生村官工作满意度基本情况
    3.3 M县大学生村官工作满意度基本数据描述与分析
        3.3.1 M县大学生村官工作满意度基本数据描述
        3.3.2 M县大学生村官工作满意度基本数据分析
    3.4 M县大学生村官工作满意度内外因素描述与分析
        3.4.1 M县大学生村官工作满意度外部因素描述与分析
        3.4.2 M县大学生村官工作满意度内部因素描述与分析
    3.5 M县大学生村官工作满意度偏低的成因分析
        3.5.1 角色定义模糊导工作满意度不高
        3.5.2 保障制度的未落实导致工作满意度不高
        3.5.3 管理工作滞后导致工作满意度不高
第四章 M县大学生村官工作满意度调查的结论及对策
    4.1 M县大学生村官工作满意度影响因素分析
        4.1.1 内在影响因素
        4.1.2 外在影响因素
    4.2 提高M县大学生村官工作满意度的内在条件
        4.2.1 M县大学生村官工作满意度实现的自身路径
        4.2.2 M县大学生村官工作满意度的心理状态基础
    4.3 提高M县大学生村官工作满意度的外部措施
        4.3.1 理顺工作关系，清晰大学生村官角色定位，提升工作满意度
        4.3.2 落实政策，提升工作满意度，保障大学生村官制度健康运行
        4.3.3 加强民族地区对大学生村官的薪酬管理与服务
第五章 结论与不足
    5.1 研究结论
    5.2 研究不足
致谢
参考文献
附录


【参考文献】：
期刊论文
[1]云南民族地区大学生村官工作的现状及对策[J]. 张磊,王鸣.  华章. 2014 (12)
[2]四川省少数民族地区大学生村官执行力调查——以松潘县为例[J]. 交巴吉,郭倩雯.  人民论坛. 2012(26)
[3]文化心理:“大学生村官”的主观幸福感——以凉山州“大学生村官”为例[J]. 张永华.  中华文化论坛. 2010(03)
[4]基于组合赋权的银行信用评价模型研究[J]. 张雪丽,杨中原.  商业研究. 2010(09)
[5]论大学生村官与新农村建设[J]. 张维贵.  经济体制改革. 2010(01)
[6]“大学生村官”计划可持续发展的对策思考[J]. 刘桥生.  陕西理工学院学报(社会科学版). 2008(04)
[7]工作满意度研究综述[J]. 吴怡萱,胡君辰.  理论界. 2008(07)
[8]能源安全战略的实施顺序[J]. 邹艳芬,魏晓平.  资源科学. 2005(05)
[9]西部高科技企业员工工作满意度调查与激励体系的重新设计[J]. 殷红霞.  西安财经学院学报. 2004(05)

硕士论文
[1]浅析西部地区大学生村官工作中存在的主要问题及对策[D]. 王芳.西华大学 2012
[2]常德市公共文化服务体系建设研究[D]. 刘义华.湖南大学 2011
[3]云南边疆民族地区大学生村官长效机制研究[D]. 张玉琨.云南财经大学 2011
[4]山西大学生村官工作满意度及其影响因素研究[D]. 吕芳卉.山西大学 2010
[5]湖南省安全生产监管研究[D]. 陈卓懿.湖南大学 2007
[6]城乡一体化的理论探索与实证研究[D]. 崔西伟.西南财经大学 2007
[7]医务人员工作满意度的研究[D]. 赵丹曦.暨南大学 2006



本文编号：3264226