我国女性领导干部成长环境与路径研究

发布时间：2021-07-08 09:15

　　随着社会的进步和时代的发展,女性对社会生活各个领域的影响越来越大,大批优秀的女性人才步入政坛,越来越多的女性相继走上各级领导岗位并被人们认可,她们在不同领域发挥重要的作用,为经济建设和社会各项事业做出了积极贡献。女性领导已成为社会发展不可或缺的力量,并逐渐走向发展壮大和成熟。党和国家高度重视女性参政工作,为女性参政提供了良好的社会环境及法律保证,我国女性参与国家和社会事务管理的程度有了很大提高。党和政府注重培养女性人才,选拔任用女性干部,女领导干部的数量稳步增长,全国各级女干部的数量已接近干部队伍的40%。但是,在肯定成绩的同时我们也必须看到,我国女干部的现状尚不容乐观。就整体而言,各级党政领导班子中女干部的比例偏低,特别是决策部门女性所占比例比一般职能部门女性所占比例更低。造成女性领导干部数量、层次等不尽人意这种现状的原因是多方面的,既有传统的、社会的、组织的因素,也有女性自身的因素。要推进我国女干部的成长,必须对女性参政与从政的环境、女干部成长的路径等内容进行调查与分析,立足实际发现问题,进而提出相应的对策。为了推进我国女性领导干部的成长,必须不断优化从政环境,构建先进的性别文化;... 

【文章来源】：延安大学陕西省

【文章页数】：46 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
导论
    一、选题背景及意义
        （一） 选题背景
        （二） 选题意义
    二、研究现状
        （一） 国外相关研究现状
        （二） 国内相关研究现状
    三、主要内容与创新设想
        （一） 主要内容
        （二） 创新设想
    四、研究原则和方法
第一章 我国女性从政的理论基础
    一、马克思主义妇女观
        （一） 马克思、恩格斯的妇女观
        （二） 列宁的妇女观
    二、中共中央三代领导集体的妇女观
        （一） 中共中央第一代领导集体的妇女观
        （二） 中共中央第二代领导集体的妇女观
        （三） 中共中央第三代领导集体的妇女观
        （四） 中共中央新一代领导集体的妇女观
第二章 我国女性领导干部成长环境与现状分析
    一、我国女性领导干部成长的法律与政治环境分析
    二、我国女性领导干部成长现状分析
    三、我国女性领导干部成长的路径分析
第三章 我国女性领导干部成长问题分析及对策思考
    一、我国女性领导干部成长问题分析
        （一） 影响我国女性领导干部成长的社会因素
        （二） 影响我国女性领导干部成长的其它因素
    二、促进我国女性领导干部成长的对策思考
结论
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]改革开放新时期的妇女参政[J]. 陈红.  中共石家庄市委党校学报. 2009(02)
[2]关于女性主义的对话[J]. 艾华,李银河.  社会学研究. 2001(04)



本文编号：3271287