“互联网+”视角下国企工会工作优化与创新探讨

发布时间：2021-07-12 09:32

　　工会工作是国有企业员工管理与事业发展的重点工作。互联网技术的全面发展已经深刻地改变了国有企业和广大人民群众的生产生活方式。新时代下国企工会工作的优化与创新有助于企业员工增强归属感和满意度,从而构建和谐的企业文化与工作环境。面对新技术的挑战,国有企业工会应在遵循以人为本、科学发展、加强信息技术应用等原则的基础上从工作理念、工作制度、工作方式、工作队伍等方面努力实现提质增效,优化工作路径,开创"互联网+工会"的工作新局面。 

【文章来源】：现代商贸工业. 2020,41(24)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 “互联网+”视角下国企工会工作优化与创新的价值所在
    1.1 与时代发展方向相适应
    1.2 增强国企员工的归属感
    1.3 构建和谐企业文化环境
    1.4 有效提升员工服务质量
2 当前国企工会工作遇到的困难和挑战
    2.1 工作理念较传统
    2.2 工作制度不完善
    2.3 工作方式较落后
    2.4 人员素质待提升
3 “互联网+”视角下国企工会工作的优化思路
    3.1 坚持以人为本原则
    3.2 坚持科学发展观念
    3.3 坚持先进技术应用
4 “互联网+”视角下的国企工会工作优化与创新的具体路径
    4.1 理念优化:建立与时代发展相适应的科学观念
        4.1.1 建立网络思维,做好顶层设计
        4.1.2 树立服务理念,提高政治站位
    4.2 制度优化:完善与企业发展相适应的制度体系
        4.2.1 改进与更新工会工作制度
        4.2.2 严格规范网络信息发布制度
    4.3 方式优化:开展与技术发展相适应的工会活动
        4.3.1 整合技术资源,构建网络平台
        4.3.2 注重文化建设,线上线下同步
    4.4 队伍优化:组建与工会发展相适应的专业团队
        4.4.1 持续增强网络思想政治意识
        4.4.2 持续增强网络信息技术水平
5 结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]浅析国企工会工作创新中的“两服务”模式及对策[J]. 刘承志.  新西部. 2019(33)
[2]互联网+背景下国企工会工作的创新发展策略[J]. 刘承志.  企业改革与管理. 2018(16)
[3]以“互联网+”创新国企工会工作[J]. 熊芳,李小强.  当代电力文化. 2017(11)



本文编号：3279659