我国工会制度发展创新研究
发布时间:2021-07-12 16:34
本成果研究目标致力于形成研究我国工会发展制度创新的初步框架,走出西方国家当局和许多政治、法律学者一直诘难我国工会制度的片面的理论认识误区,深入思考当代中国工会发展存在的问题、成因和解决途径,努力追求当代中国工会发展制度创新的实现与实践性超越,最终促进劳动关系和谐发展的实现。主要细分为五个章节,第一章的“绪论”只是就论文的选题背景、意义以及国内外对该论题的研究现状进行了简要的分析和阐述,并为下一步展开问题作了一定的铺垫。第二章“我国工会发展存在的问题及改革创新的必要性”就我国工会目前在立法及制度、组织体制等方面的缺陷进行了详细的分析,并且分析了产生这种问题的原因,并对改革在国家层面和工会自身层面所具有的深远意义。第三章的国外工会改革经验教训及启示仔细分析了美国和欧洲国家工会的改革发展历史,通过分析他们在工会改革中所取得的经验及教训,来给我国工会改革发展提供了借鉴。第四章“新时期我国工会发展制度创新”,也是本文的研究重点。本章在上文研究国内外工会改革发展历程并总结经验教训的基础上,具体问题具体分析,提出了具体的改革措施,以期完善中国特色的工会制度,最终实现劳动关系的和谐发展。
【文章来源】:陕西师范大学陕西省 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:54 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 论文研究背景及意义
1.2 国内外工会改革的研究现状及趋势
1.2.1 国外工会改革的研究现状及趋势
1.2.2 国内关于工会改革的研究现状及趋势
1.3 研究思路和研究方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
第2章 我国工会发展面临的问题及改革创新的必要性
2.1 我国工会发展存在的问题
2.1.1 工会立法层面存在不足
2.1.2 工会组织体制独立性欠缺
2.1.3 工会监督职能缺位
2.1.4 工会吸引力不足
2.1.5 工会职能定位模糊
2.2 工会制度改革创新的必要性分析
2.2.1 工会保持政治性先进性内在要求
2.2.2 工会解决自身突出问题的迫切需要
2.2.3 推动劳动法律法规完善的不竭动力
第3章 国外工会发展对我国工会改革的启示
3.1 国外工会发展特点
3.1.1 工会积极参与相关立法,促进集体协商机制法制化
3.1.2 维持劳资力量的均衡,维护会员权益
3.1.3 工会积极参与国家经济及社会事务的管理
3.1.4 独立的组织体制
3.2 国外工会理论与实践对我国工会工作的启示
3.2.1 必须坚持共产党的统一领导
3.2.2 切实维护劳动者各项合法权益
3.2.3 加强工会立法及集体协商制度建设
3.2.4 加强工会自身组织建设
第4章 我国工会发展制度创新
4.1 建立和完善维权制度
4.1.1 采取社会化的维权手段,拓宽工会维权渠道
4.1.2 建立法制化的维权模式,营造法治维权环境
4.1.3 建立职业化的维权队伍,夯实工会维权基础
4.2 建立区域性、行业性工会
4.2.1 开展区域性、行业性集体协商
4.2.2 明确区域性、行业性集体协商内容
4.3 推进工会民主改革
4.3.1 开展基层工会干部直选
4.3.2 建立独立的工会组织体制
4.3.3 全面推行联合制、代表制
4.4 强化工会监督职能
4.4.1 监督用人单位民主管理制度的执行情况
4.4.2 监督用人单位侵犯职工劳动权益的行为
4.4.3 监督用人单位对劳动者的处分行为
4.4.4 代表职工签订和监督劳动合同
4.5 加强工会集体协商制度建设
4.5.1 完善集体协商法律法规
4.5.2 促进协商主体协商能力建设
4.5.3 政府应积极发挥在集体协商制度中的指导与服务作用
结语
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间科研成果
【参考文献】:
期刊论文
[1]建设枢纽型社会组织:中国工会改革发展的重大机遇和挑战[J]. 孙晋. 中国劳动关系学院学报. 2015(05)
[2]浅析未来中国工会改革与工会立法发展方向[J]. 刘颖杰. 法制与社会. 2015(13)
[3]关于工会改革发展的研究[J]. 李臻,王政,卢国栋,吴晓瑞,刘光庆. 山东工会论坛. 2015(01)
[4]浅议中国工会的双重角色定位[J]. 冯小兵. 东方企业文化. 2015(03)
[5]关于我国工会工作改革创新发展的基本任务[J]. 钮友宁. 中国劳动关系学院学报. 2015(01)
[6]中国工会双重角色定位的形成渊源与探索发展[J]. 谭泓. 马克思主义与现实. 2015(01)
[7]工会改革创新的理论思考[J]. 李国森. 经营管理者. 2015(02)
[8]工会职能改革的国内外研究现状——基于经济视角与政治视角的综述[J]. 李国正. 管理观察. 2014(35)
[9]德国工会的组织运作及其启示[J]. 王珍宝. 工会理论研究(上海工会管理职业学院学报). 2013(06)
[10]西方工会理论的发展及其对我国的启示探析[J]. 王东昱,刘彤. 中共党史研究. 2012(11)
硕士论文
[1]论当代中国工人阶级的新变化与工会改革[D]. 尹明涛.郑州大学 2012
本文编号:3280264
【文章来源】:陕西师范大学陕西省 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:54 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 论文研究背景及意义
1.2 国内外工会改革的研究现状及趋势
1.2.1 国外工会改革的研究现状及趋势
1.2.2 国内关于工会改革的研究现状及趋势
1.3 研究思路和研究方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
第2章 我国工会发展面临的问题及改革创新的必要性
2.1 我国工会发展存在的问题
2.1.1 工会立法层面存在不足
2.1.2 工会组织体制独立性欠缺
2.1.3 工会监督职能缺位
2.1.4 工会吸引力不足
2.1.5 工会职能定位模糊
2.2 工会制度改革创新的必要性分析
2.2.1 工会保持政治性先进性内在要求
2.2.2 工会解决自身突出问题的迫切需要
2.2.3 推动劳动法律法规完善的不竭动力
第3章 国外工会发展对我国工会改革的启示
3.1 国外工会发展特点
3.1.1 工会积极参与相关立法,促进集体协商机制法制化
3.1.2 维持劳资力量的均衡,维护会员权益
3.1.3 工会积极参与国家经济及社会事务的管理
3.1.4 独立的组织体制
3.2 国外工会理论与实践对我国工会工作的启示
3.2.1 必须坚持共产党的统一领导
3.2.2 切实维护劳动者各项合法权益
3.2.3 加强工会立法及集体协商制度建设
3.2.4 加强工会自身组织建设
第4章 我国工会发展制度创新
4.1 建立和完善维权制度
4.1.1 采取社会化的维权手段,拓宽工会维权渠道
4.1.2 建立法制化的维权模式,营造法治维权环境
4.1.3 建立职业化的维权队伍,夯实工会维权基础
4.2 建立区域性、行业性工会
4.2.1 开展区域性、行业性集体协商
4.2.2 明确区域性、行业性集体协商内容
4.3 推进工会民主改革
4.3.1 开展基层工会干部直选
4.3.2 建立独立的工会组织体制
4.3.3 全面推行联合制、代表制
4.4 强化工会监督职能
4.4.1 监督用人单位民主管理制度的执行情况
4.4.2 监督用人单位侵犯职工劳动权益的行为
4.4.3 监督用人单位对劳动者的处分行为
4.4.4 代表职工签订和监督劳动合同
4.5 加强工会集体协商制度建设
4.5.1 完善集体协商法律法规
4.5.2 促进协商主体协商能力建设
4.5.3 政府应积极发挥在集体协商制度中的指导与服务作用
结语
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间科研成果
【参考文献】:
期刊论文
[1]建设枢纽型社会组织:中国工会改革发展的重大机遇和挑战[J]. 孙晋. 中国劳动关系学院学报. 2015(05)
[2]浅析未来中国工会改革与工会立法发展方向[J]. 刘颖杰. 法制与社会. 2015(13)
[3]关于工会改革发展的研究[J]. 李臻,王政,卢国栋,吴晓瑞,刘光庆. 山东工会论坛. 2015(01)
[4]浅议中国工会的双重角色定位[J]. 冯小兵. 东方企业文化. 2015(03)
[5]关于我国工会工作改革创新发展的基本任务[J]. 钮友宁. 中国劳动关系学院学报. 2015(01)
[6]中国工会双重角色定位的形成渊源与探索发展[J]. 谭泓. 马克思主义与现实. 2015(01)
[7]工会改革创新的理论思考[J]. 李国森. 经营管理者. 2015(02)
[8]工会职能改革的国内外研究现状——基于经济视角与政治视角的综述[J]. 李国正. 管理观察. 2014(35)
[9]德国工会的组织运作及其启示[J]. 王珍宝. 工会理论研究(上海工会管理职业学院学报). 2013(06)
[10]西方工会理论的发展及其对我国的启示探析[J]. 王东昱,刘彤. 中共党史研究. 2012(11)
硕士论文
[1]论当代中国工人阶级的新变化与工会改革[D]. 尹明涛.郑州大学 2012
本文编号:3280264
本文链接:https://www.wllwen.com/shekelunwen/dllw/3280264.html