大学生村官胜任力模型初探 ——以重庆市为例

发布时间：2021-08-24 06:00

　　胜任力模型代表一个人能做什么（技能、知识）、想做什么（角色定位）和为什么做（价值观、品质、动机）的内在特质的组合。建立胜任力模型是人力资源管理与开发理论和实践研究的逻辑起点，是一系列人力资源管理与开发技术的重要基础。基于胜任力模型的人力资源管理是以任职者的胜任力为基础的人力资源管理职能，是对任职者的胜任力资源进行管理、合理利用、有效开发，是对具有组织需要的胜任力的人才的获取、配置和科学合理使用，是对任职者的现有胜任力的发挥、潜在胜任力的有效挖掘以及胜任力的发展。胜任力模型的引入，为大学生村官的人力资源管理的各项工作提供了新的切入点和视角，对于实现大学生村官的合理配置和提高组织的绩效提供了新的理论依据和管理技术本文在课题的支撑下，应用文献分析法、问卷调查法、关键事件法选取胜任力指标，建立大学生村官胜任力模型。首先通过文献分析，得出初步的胜任力指标体系，共包括36项胜任力指标；然后通过仔细查阅收集到的59名优秀大学生村官的事迹材料，分析其工作中的关键工作事迹和成果，对信息进行总结、编码。统计出36项胜任力指标在59份优秀大学生村官事迹材料中出现的频次，提取优秀大学生村官具备的胜任力指标，建... 

【文章来源】：重庆工商大学重庆市

【文章页数】：62 页

【学位级别】：硕士

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008年重庆市选派到村工作大学生任职情况

【参考文献】：
期刊论文
[1]基于SEM的大学生村官胜任力影响因素研究[J]. 尹希果,许岩.  软科学. 2011(08)
[2]大学生“村官”胜任特征模型的建立与验证——基于北京、江苏四市的调查[J]. 陈书怡,管迪,谢欣欣.  人力资源管理. 2010(06)
[3]基于胜任力模型的公务员绩效考评研究[J]. 李越恒,胡振华.  湘潭大学学报(哲学社会科学版). 2009(06)
[4]高校大学生“村官”能力素质培养探析[J]. 李晓明,陈娇.  中华女子学院学报. 2009(05)
[5]新农村建设背景下大学生村官的胜任力探析[J]. 李珲.  行政与法. 2009(09)
[6]我国村干部队伍建设及其对策研究[J]. 范柏乃,戴悦.  浙江大学学报(人文社会科学版). 2007(03)
[7]胜任力与胜任力模型构建方法研究[J]. 李明斐,卢小君.  大连理工大学学报(社会科学版). 2004(01)

硕士论文
[1]大学生“村官”胜任力模型研究[D]. 孟凡松.西北师范大学 2011
[2]大学生村官胜任特征模型初探[D]. 孙步宽.河南大学 2009



本文编号：3359421