新时期邮储银行青年员工思想政治工作面临的挑战及对策

发布时间：2021-08-31 04:07

　　分析了当前邮储银行做好青年员工思想政治工作的必要性和工作开展中存在的一些问题,提出了邮储银行加强青年员工思想政治工作的对策建议。 

【文章来源】：邮政研究. 2020,36(03)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 邮储银行做好青年员工思想政治工作的必要性
    1.1 时代发展的需要
    1.2 邮储银行持续发展的现实需要
    1.3 最大限度激发青年员工内在潜能的需要
    1.4 增强企业凝聚力的需要
2 当前邮储银行青年员工思想政治工作中存在的主要问题
    2.1 青年员工思想政治工作机制有待加强
    2.2 互联网给青年员工的思想政治工作带来新挑战
    2.3 青年员工思想政治工作创新力度有待加强
    2.4 青年员工自教自律的意识有待提高
3 邮储银行加强青年员工思想政治工作的对策建议
    3.1 加强党团组织建设,发挥组织引领作用
    3.2 与邮储银行企业文化相结合,发挥文化引领作用
    3.3 搭建干事创业平台,促进青年员工建功立业
    3.4 发挥网络新媒体优势,弘扬时代主旋律
    3.5 提升榜样影响力,发挥模范的示范引领作用


【参考文献】：
期刊论文
[1]基层商业银行业务转型中员工思想现状调查[J]. 赵熙平.  工会信息. 2019(03)
[2]探寻新“思”路——邮储银行北京市西城区支行员工思想政治状况研究[J]. 孙意.  中国邮政. 2018(10)
[3]信息化环境下银行员工思想政治教育面临的机遇与挑战[J]. 张大勇.  时代金融. 2018(27)
[4]商业银行80/90后员工思想困惑及其消解—基于对某行1185份调查问卷的分析[J]. 孔航.  人民论坛. 2015(08)



本文编号：3374159