以人为本理念下和谐企业构建路径——以中铁装备工会打造员工健康关爱工程为例

发布时间：2021-09-30 18:43

　　<正>以人为本,构建关爱员工的和谐企业,用改革和创新的思维来开创工作新局面,是中铁装备工会一直以来努力的目标。中铁装备工会深入开展落实员工健康关爱工程,搭建员工心理关爱平台,坚持面对面、实打实、心贴心原则,密切关注员工心理健康,主要采取"听""析""顺"三步工作法,将心理情况调研、心理压力分析、心理问题疏导工作落到实处,化解员工负面情绪,营造积极高效的创业、成长氛围,助推企业高质量发展。 

【文章来源】：人才资源开发. 2020,(19)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、员工健康关爱工作开展情况
    1. 坚持“听”字为先，把员工心理诉求问题找准。
    2. 坚持“析”字为要，把解决员工心理诉求的渠道打通。
    3. 坚持“顺”字托底，把员工温暖心灵港湾筑牢。
二、员工健康关爱工作存在问题
    1. EAP核心人才缺乏。
    2. EAP工作落地需进一步推进。
    3. EAP工作认可度有待加强。
三、员工健康关爱工作目标
    1. 多维触角，倾听员工心理诉求的“真心话”。
    2. 融入实践，提升EAP队伍的“战斗力”。
    3. 快乐成长，彰显装备员工群体的“精气神”。
    4. 同力创造，画出心向幸福的“同心圆”。



本文编号：3416439