石油企业基层团组织强化桥梁纽带作用助力青年成长成才

发布时间：2021-10-07 20:42

　　青年员工是企业持续健康发展的有生力量,是企业的未来。如何帮助青年员工快速成长、成才是当前企业关注的焦点。因此,探索基于青年员工特点的工作方法具有十分重要的意义。文章以塔里木油田分公司油气工程研究院为例,在概述研究院青年员工特点的基础上,通过分析前期实践工作发挥的作用,探讨了助力青年员工快速成长、成才的策略、成效及认识,以期为青年员工的引导和管理提供参考。 

【文章来源】：化工管理. 2020,(36)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
0 引言
1 石油企业基层团组织青年员工主要特点
    1.1“两高、两多”、综合性强
    1.2 思维创新、科研攻关能力强
    1.3 主观能动、学习探索欲望强
    1.4 积极进取、建功立业愿望强
    1.5 五湖四海、组织关怀需求强
        1.5.1 薪酬福利方面
        1.5.2 择偶安家方面
        1.5.3 企业归属感方面
2 石油企业基层团组织在青年人才成长路上发挥的作用
    2.1 加强思想引导，构筑精神支柱
    2.2 围绕中心工作，提升职业技能
    2.3 搭建展示平台，畅通成长通道
3 实践探索路上取得的一点成效
4 结语
    4.1 牢记使命与定位，服务与帮助实现最大化
    4.2 选树培养典型，先进带动普通
    4.3 与时俱进，主动发现新问题



本文编号：3422737