供给侧结构性改革背景下职工权益保障问题及对策研究 ——以四川省为例
发布时间：2021-11-05 02:42
本文以四川省为例,总结了供给侧结构性改革背景下职工权益保障存在的主要问题,梳理分析了影响制约职工权益保障的因素,提出了构建以职工为中心的职工权益保护机制,并对进一步做好供给侧结构性改革中的职工权益保障工作给出了对策和建议。论文除绪论外,主要包括以下四方面内容。第一部分,相关概念及理论准备。主要界定工会、职工、职工权益、供给侧结构性改革等概念,介绍马克思公平和劳资关系理论、结构功能主义、人力资本理论、企业社会责任论、和谐社会理论等相关理论,为后续的研究打下一定的概念及理论基础。第二部分,归纳总结四川省在推进供给侧结构性改革中保障存在的主要问题,分析影响制约职工权益保障的因素。一是分析职工权益保障存在主要问题。当前,在推进供给侧结构性改革过程中四川省职工权益保障还存在一些问题,主要表现在:大规模的集中转移安置,就业矛盾凸显;经济收入增长停滞甚至大幅度下降,导致职工陷入困窘的现实可能加大;工资、社保拖欠较为严重,对职工生活带来不利影响;劳动争议多发,对和谐劳动关系甚至社会稳定构成挑战;工会作用发挥不充分,维护职工合法权益能力需进一步增强。二是分析影响制约职工权益保障的因素。推进供给侧结构性改...
【文章来源】：国防科技大学湖南省 211工程院校 985工程院校
【文章页数】：66 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 国内外研究现状
1.3.1 国外理论研究
1.3.2 国内理论研究
1.4 研究方法和内容
1.4.1 研究方法
1.4.2 研究内容
1.4.3 本文的结构及创新点
第二章 概念界定及相关理论
2.1 概念界定
2.1.1 职工
2.1.2 职工权益
2.1.3 工会
2.1.4 供给侧结构性改革
2.2 职工权益保障相关基础理论
2.2.1 马克思主义的社会公平理论与劳资关系理论
2.2.2 结构功能主义
2.2.3 人力资本理论
2.2.4 企业社会责任理论
2.2.5 和谐社会理论
第三章 供给侧结构性改革背景下四川省职工权益保障的问题与影响因素分析
3.1 四川省推进供给侧结构性改革的基本情况
3.2 四川省推进供给侧结构性改革中职工权益保障存在的主要问题
3.2.1 大规模的集中转移安置,就业矛盾凸显
3.2.2 经济收入增长停滞甚至大幅度下降,导致职工陷入困窘的现实可能加大
3.2.3 工资、社保拖欠较为严重,对职工生活带来不利影响
3.2.4 劳动争议多发,对和谐劳动关系甚至社会稳定构成挑战
3.2.5 安置政策力度不足,对改革的推进实施造成阻碍
3.2.6 工会作用发挥不充分,维护职工合法权益能力需进一步增强
3.3 制约职工权益保障的影响因素分析
3.3.1 劳动力市场存在结构性矛盾
3.3.2 政府管制与职工自治失衡
3.3.3 法制保障存在差距
3.3.4 群体事件的负面效应
3.3.5 职工权益意识亟待加强
3.3.6 工会作用没能有效发挥
第四章 供给侧结构性改革背景下职工权益保障的机制构建
4.1 构建以职工利益为中心的职工权益保障机制
4.1.1 规范企业民主管理
4.1.2 合理确定经济补偿标准
4.1.3 大力提升职工素质
4.1.4 不断加强工会源头参与
4.1.5 强化政府政策引导和保障托底
4.1.6 激发企业履行社会责任
4.1.7 持续培育职工的法治精神
4.1.8 改革创新工会工作
4.2 四川省工会推进供给侧结构性改革中保障职工权益的做法
4.2.1 高度重视职工权益维护工作
4.2.2 严格把握政策规定界限
4.2.3 积极促进创业就业
4.2.4 加大困难职工生活帮扶力度
4.3 四川省工会推进供给侧结构性改革中保障职工权益的经验
4.3.1 有效源头参与
4.3.2 强化监督指导
4.3.3 履行维权职责
4.3.4 深化帮扶服务
4.3.5 广泛宣传引导
第五章 破解供给侧结构性改革背景下职工权益保障困局的对策与建议
5.1 提高思想认识增强工作的紧迫感和责任感
5.2 强化源头参与推动根本维权落到实处
5.3 严格履行民主程序充分发挥民主管理作用
5.4 加大维权力度稳定劳动关系
5.5 做实职工帮扶服务打造暖心的“职工之家”
5.6 加强宣传引导凝聚促进改革的正能量
5.7 强化改革意识创新和改进工会工作
结束语
致谢
参考文献
作者在学期间取得的学术成果
附录 供给侧结构性改革背景下职工权益保障调查提纲
【参考文献】：
期刊论文
[1]煤炭行业供给侧改革:核心任务与改革展望[J]. 白玫. 价格理论与实践. 2016(08)
[2]供给侧结构性改革对工会工作的影响——对一个县级市劳动争议案件的分析[J]. 周太荣. 工会信息. 2016(25)
[3]化解过剩产能中的职工权益维护[J]. 刘瑛. 工会理论研究(上海工会管理职业学院学报). 2016(04)
[4]供给侧结构性改革呼唤工会工作改革创新[J]. 张赣北. 中国工人. 2016(08)
[5]化解产能过剩矛盾中社会保险问题研究[J]. 韩永江,段宜敏. 中国劳动. 2016(14)
[6]在供给侧结构性改革中保障职工权益的实践与探索[J]. 陈如剑,刘宏志. 工会信息. 2016(21)
[7]关于供给侧结构性改革与工会工作的思考[J]. 李友钟. 工会理论研究(上海工会管理职业学院学报). 2016(03)
[8]供给侧改革中劳动关系的前沿问题[J]. 刘金祥,高建东. 工会理论研究(上海工会管理职业学院学报). 2016(03)
[9]关于工会在供给侧结构性改革中发挥作用的思考[J]. 胥纯. 工会信息. 2016(14)
[10]化解过剩产能,如何兜住民生底线?[J]. 熊娅玲,李银华,侯明昆,王卫华,周小燕,尚芳. 中国社会保障. 2016(05)
博士论文
[1]中国特色国有企业社会责任论[D]. 李晓琳.吉林大学 2015
硕士论文
[1]四川省职工权益保障调查研究[D]. 李刚.电子科技大学 2014
[2]我国企业工会维权研究[D]. 黄华.东北财经大学 2011
[3]论国有企业改制中劳动关系治理[D]. 王茜.复旦大学 2011
[4]中国工会维权职能研究[D]. 刘美楠.吉林大学 2009
[5]国企改制中职工权益保障研究[D]. 丁东艳.上海交通大学 2008
本文编号：3476906
【文章来源】：国防科技大学湖南省 211工程院校 985工程院校
【文章页数】：66 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 国内外研究现状
1.3.1 国外理论研究
1.3.2 国内理论研究
1.4 研究方法和内容
1.4.1 研究方法
1.4.2 研究内容
1.4.3 本文的结构及创新点
第二章 概念界定及相关理论
2.1 概念界定
2.1.1 职工
2.1.2 职工权益
2.1.3 工会
2.1.4 供给侧结构性改革
2.2 职工权益保障相关基础理论
2.2.1 马克思主义的社会公平理论与劳资关系理论
2.2.2 结构功能主义
2.2.3 人力资本理论
2.2.4 企业社会责任理论
2.2.5 和谐社会理论
第三章 供给侧结构性改革背景下四川省职工权益保障的问题与影响因素分析
3.1 四川省推进供给侧结构性改革的基本情况
3.2 四川省推进供给侧结构性改革中职工权益保障存在的主要问题
3.2.1 大规模的集中转移安置,就业矛盾凸显
3.2.2 经济收入增长停滞甚至大幅度下降,导致职工陷入困窘的现实可能加大
3.2.3 工资、社保拖欠较为严重,对职工生活带来不利影响
3.2.4 劳动争议多发,对和谐劳动关系甚至社会稳定构成挑战
3.2.5 安置政策力度不足,对改革的推进实施造成阻碍
3.2.6 工会作用发挥不充分,维护职工合法权益能力需进一步增强
3.3 制约职工权益保障的影响因素分析
3.3.1 劳动力市场存在结构性矛盾
3.3.2 政府管制与职工自治失衡
3.3.3 法制保障存在差距
3.3.4 群体事件的负面效应
3.3.5 职工权益意识亟待加强
3.3.6 工会作用没能有效发挥
第四章 供给侧结构性改革背景下职工权益保障的机制构建
4.1 构建以职工利益为中心的职工权益保障机制
4.1.1 规范企业民主管理
4.1.2 合理确定经济补偿标准
4.1.3 大力提升职工素质
4.1.4 不断加强工会源头参与
4.1.5 强化政府政策引导和保障托底
4.1.6 激发企业履行社会责任
4.1.7 持续培育职工的法治精神
4.1.8 改革创新工会工作
4.2 四川省工会推进供给侧结构性改革中保障职工权益的做法
4.2.1 高度重视职工权益维护工作
4.2.2 严格把握政策规定界限
4.2.3 积极促进创业就业
4.2.4 加大困难职工生活帮扶力度
4.3 四川省工会推进供给侧结构性改革中保障职工权益的经验
4.3.1 有效源头参与
4.3.2 强化监督指导
4.3.3 履行维权职责
4.3.4 深化帮扶服务
4.3.5 广泛宣传引导
第五章 破解供给侧结构性改革背景下职工权益保障困局的对策与建议
5.1 提高思想认识增强工作的紧迫感和责任感
5.2 强化源头参与推动根本维权落到实处
5.3 严格履行民主程序充分发挥民主管理作用
5.4 加大维权力度稳定劳动关系
5.5 做实职工帮扶服务打造暖心的“职工之家”
5.6 加强宣传引导凝聚促进改革的正能量
5.7 强化改革意识创新和改进工会工作
结束语
致谢
参考文献
作者在学期间取得的学术成果
附录 供给侧结构性改革背景下职工权益保障调查提纲
【参考文献】：
期刊论文
[1]煤炭行业供给侧改革:核心任务与改革展望[J]. 白玫. 价格理论与实践. 2016(08)
[2]供给侧结构性改革对工会工作的影响——对一个县级市劳动争议案件的分析[J]. 周太荣. 工会信息. 2016(25)
[3]化解过剩产能中的职工权益维护[J]. 刘瑛. 工会理论研究(上海工会管理职业学院学报). 2016(04)
[4]供给侧结构性改革呼唤工会工作改革创新[J]. 张赣北. 中国工人. 2016(08)
[5]化解产能过剩矛盾中社会保险问题研究[J]. 韩永江,段宜敏. 中国劳动. 2016(14)
[6]在供给侧结构性改革中保障职工权益的实践与探索[J]. 陈如剑,刘宏志. 工会信息. 2016(21)
[7]关于供给侧结构性改革与工会工作的思考[J]. 李友钟. 工会理论研究(上海工会管理职业学院学报). 2016(03)
[8]供给侧改革中劳动关系的前沿问题[J]. 刘金祥,高建东. 工会理论研究(上海工会管理职业学院学报). 2016(03)
[9]关于工会在供给侧结构性改革中发挥作用的思考[J]. 胥纯. 工会信息. 2016(14)
[10]化解过剩产能,如何兜住民生底线?[J]. 熊娅玲,李银华,侯明昆,王卫华,周小燕,尚芳. 中国社会保障. 2016(05)
博士论文
[1]中国特色国有企业社会责任论[D]. 李晓琳.吉林大学 2015
硕士论文
[1]四川省职工权益保障调查研究[D]. 李刚.电子科技大学 2014
[2]我国企业工会维权研究[D]. 黄华.东北财经大学 2011
[3]论国有企业改制中劳动关系治理[D]. 王茜.复旦大学 2011
[4]中国工会维权职能研究[D]. 刘美楠.吉林大学 2009
[5]国企改制中职工权益保障研究[D]. 丁东艳.上海交通大学 2008
本文编号：3476906
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