新形势下构建工会干部教育培训体系的研究与思考

发布时间：2021-12-19 13:35

　　工会干部的教育培训是一个动态的过程,分层体系的构建是教育培训体系的灵魂。去除功利主义,以实事求是的态度,用发展的眼光、包容的胸怀去发现,助推工会干部的成长,可让更多的工会工作者在工会这块沃土中成长。 

【文章来源】：职大学报. 2020,(02)

【文章页数】：5 页

【部分图文】：

工会干部办学理念的三要素

第三，综合实践能力的提升。综合实践能力分为沟通、能力和个性心理。沟通包括与各级工会及工会本级会员、行政之间的沟通，处理复杂问题前的调研、协调及谈判的能力；能力分为处理日常工作的能力、创新能力及危机处理能力；个性心理分为气质、性格、个性。（参见图2树状图）三、构建工会干部教育培训的分层体系

图3尝试以三维体系图来展现对工会干部教育培训的系统性、针对性和目标性的统筹和实践。该体系是培训者针对培训学员的具体情况，在一定的培训条件下进行培训实践所取得的阶段性成果。首先，对该体系的三个坐标轴进行具体说明。


本文编号：3544509