新农村建设背景下江苏大学生村官成长研究 ——基于乡村治理精英的视角

发布时间：2022-01-16 22:01

　　从2004年开始,中央连续发出9个涉及“三农”的1号文件,强调解决好农业农村农民问题是全党工作重中之重,由此可见“三农问题”是关系着党和国家改革发展大局的重大现实问题。在科学发展观的指导下,为了统筹城乡发展,十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的重大举措。建设社会主义新农村,关键在于人才,而多年来的城乡差异造成了农村青年精英人才的严重流失,大力加强农村人才队伍建设和农村人力资源开发,是提高农村生产力水平、加快城乡一体化发展的客观要求。与此同时,也为了缓解高校毕业生就业压力,中央出台了关于选聘优秀高校毕业生到村任职的“大学生村官政策”,把大学生人才资源补充到村一级领导班子,有效打破了农村精英人才匮乏的局面,是党和国家面对社会主义新农村建设形势和任务,所实施的加强农村基层组织建设和培养党政干部后备人才的重大战略举措。乡村治理精英是行政村中掌握乡村正式权利资源并具有广泛的社会政治影响力的公民,具体来说主要是指村党支部委员会干部和村委会干部。由于农村社会发展滞后,作为乡村治理精英的村“两委”领导班子普遍存在年龄老化、文化素质偏低、视野不够开阔等问题,一定程度上导致他们难以承担组织和领导社会主... 

【文章来源】：南京农业大学江苏省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：58 页

【学位级别】：硕士

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目录
摘要
ABSTRACT
绪论
    一、问题的提出
    二、国内外研究综述
    三、理论基础
    四、分析框架和研究方法
    五、研究目的、意义及创新之处
第一章 新农村建设背景下大学生村官与乡村治理精英概述
    第一节 大学生村官概述
        一、大学生村官概念界定
        二、大学生村官的主要特征
        三、新农村建设中大学生村官的作用
    第二节 乡村治理精英概述
        一、乡村治理精英概念界定
        二、乡村治理精英的主要特征
        三、新农村建设中乡村治理精英的作用
    第三节 大学生村官与乡村治理精英的内在联系
        一、大学生村官成长为乡村治理精英的必要性
        二、大学生村官成长为乡村治理精英的可能性
第二章 江苏省大学生村官成长现状和现实困境分析
    第一节 大学生村官任职基本情况分析
        一、大学生村官个人基本情况相关分析
        二、大学生村官任职动机相关分析
        三、大学生村官生存状况相关分析
        四、大学生村官工作状况相关分析
        五、主要结论及分析
    第二节 大学生村官留村任职意愿影响因素的相关分析
        一、任职动机与留任意愿
        二、薪资待遇与留任意愿
        三、工作状况与留任意愿
        四、政策落实情况与留任意愿
    第三节 大学生村官成长为乡村治理精英的现实困境分析
        一、思想上难以扎根农村
        二、角色认同达不成共识
        三、经济需求得不到保障
        四、政策落实难于实现
第三章 乡村治理精英视角下大学生村官成长路径探讨
    第一节 江苏省关于大学生村官培养计划的举措和成果
        一、江苏省关于大学生村官计划的举措
        二、江苏省大学生村官培养的成果
    第二节 各地吸引大学生村官留村任职的主要经验
        一、创新制度促进大学生村官成才
        二、政策关怀促进大学生村官成长
    第三节 构建大学生村官成长为乡村治理精英的长效机制
        一、树牢大学生村官奉献农村的意识
        二、突出大学生村官成长中的人文关怀
        三、推进大学生村官政策的落实与改进
        四、引导大学生村官参与乡村治理的实践
        五、强化大学生村官在乡村治理中的主体作用
结语
参考文献
附录
致谢
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本文编号：3593501