中小城市青年就业问题研究 ——以湖北省鄂州市为例
发布时间:2022-01-24 03:54
中小城市作为城市群中的重要一员,推动其可持续发展对现阶段我国城市健康稳定发展有着重要意义。青年群体是作为城市建设的主力军,其就业问题与中小城市的发展息息相关,是推动城市又好又快发展的中坚力量。本研究采用问卷形式对湖北省鄂州市青年群体展开调查研究。通过调查,发现鄂州市青年就业存在以下问题:中小城市因自身短板难以吸引广大青年就业;社会各界对青年就业指导不足;青年的就业岗位和专业供需不平衡。通过对问卷结果进行分析,认为产生问题的主要原因是:从宏观角度来看,中小城市的经济、政治、文化、社会和生态文明建设等方面还有待加强,发展不足严重影响青年群体的就业选择;从微观角度来看,青年个人就业观、学校教育和家庭教育对青年就业选择也有着重要影响。鄂州作为典型的中小城市,既有靠近武汉市的特殊性,也有中国其他中小城市的共性。通过运用马克思主义的立场、观点和方法,结合我国中小城市青年就业实际情况的共性问题提出以下对策。从青年群体正确就业的需求来看,一是要树立正确的就业观,二是培养青年的创新创业精神,三是强化和提升中小城市青年群体自身的就业能力。从中小城市发展和人才的需求来看,一是要加快中小城市建设的步伐,优化产...
【文章来源】:武汉纺织大学湖北省
【文章页数】:71 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
abstract
1 绪论
1.1 研究背景和选题意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国内研究现状
1.2.2 国外研究现状
1.2.3 国内外研究现状述评
1.3 课题研究的思路和方法
1.3.1 课题研究思路
1.3.2 课题研究方法
1.4 课题研究的关键问题和创新点
1.4.1 拟解决的关键问题
1.4.2 课题的创新性
2 相关概念界定和青年就业观的理论基础
2.1 相关概念界定
2.1.1 “就业”的概念界定
2.1.2 “青年”的概念界定
2.1.3 “中小城市”的概念界定
2.2 马克思主义经典作家的青年就业观
2.2.1 马克思恩格斯的青年就业观
2.2.2 列宁的青年就业观
2.3 中国共产党重要领导人的青年就业观
2.3.1 毛泽东的青年就业观
2.3.2 邓小平的青年就业观
2.3.3 江泽民的青年就业观
2.3.4 胡锦涛的青年就业观
2.3.5 习近平的青年就业观
3 中小城市青年就业存在的问题及原因分析——以鄂州市为例
3.1 中小城市青年就业存在的主要问题
3.1.1 中小城市难吸引青年就业
3.1.2 青年就业的社会指导不强
3.1.3 青年的岗位与专业不匹配
3.2 以鄂州市为例的中小城市青年就业问题的原因分析
3.2.1 个人就业观念影响就业选择
3.2.2 原生家庭影响青年择业期望
3.2.3 高校培育影响青年就业需求
3.2.4 经济水平影响就业岗位期望
3.2.5 政务环境影响青年就业观念
3.2.6 文化宣传力度影响就业导向
3.2.7 社会保障体系影响资源分配
3.2.8 生态环境影响供给岗位种类
4 解决中小城市青年就业问题的对策分析
4.1 从青年自身出发提升就业质量
4.1.1 引导青年树立正确就业观
4.1.2 培养良好的创新创业精神
4.1.3 全面增强青年的就业本领
4.2 从城市角度出发改善就业环境
4.2.1 加快城市建设步伐吸引青年就业
4.2.2 社会各方协作共同指导青年就业
4.2.3 完善政策不断健全人才引进制度
5 结语
参考文献
附录
致谢
本文编号:3605793
【文章来源】:武汉纺织大学湖北省
【文章页数】:71 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
abstract
1 绪论
1.1 研究背景和选题意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国内研究现状
1.2.2 国外研究现状
1.2.3 国内外研究现状述评
1.3 课题研究的思路和方法
1.3.1 课题研究思路
1.3.2 课题研究方法
1.4 课题研究的关键问题和创新点
1.4.1 拟解决的关键问题
1.4.2 课题的创新性
2 相关概念界定和青年就业观的理论基础
2.1 相关概念界定
2.1.1 “就业”的概念界定
2.1.2 “青年”的概念界定
2.1.3 “中小城市”的概念界定
2.2 马克思主义经典作家的青年就业观
2.2.1 马克思恩格斯的青年就业观
2.2.2 列宁的青年就业观
2.3 中国共产党重要领导人的青年就业观
2.3.1 毛泽东的青年就业观
2.3.2 邓小平的青年就业观
2.3.3 江泽民的青年就业观
2.3.4 胡锦涛的青年就业观
2.3.5 习近平的青年就业观
3 中小城市青年就业存在的问题及原因分析——以鄂州市为例
3.1 中小城市青年就业存在的主要问题
3.1.1 中小城市难吸引青年就业
3.1.2 青年就业的社会指导不强
3.1.3 青年的岗位与专业不匹配
3.2 以鄂州市为例的中小城市青年就业问题的原因分析
3.2.1 个人就业观念影响就业选择
3.2.2 原生家庭影响青年择业期望
3.2.3 高校培育影响青年就业需求
3.2.4 经济水平影响就业岗位期望
3.2.5 政务环境影响青年就业观念
3.2.6 文化宣传力度影响就业导向
3.2.7 社会保障体系影响资源分配
3.2.8 生态环境影响供给岗位种类
4 解决中小城市青年就业问题的对策分析
4.1 从青年自身出发提升就业质量
4.1.1 引导青年树立正确就业观
4.1.2 培养良好的创新创业精神
4.1.3 全面增强青年的就业本领
4.2 从城市角度出发改善就业环境
4.2.1 加快城市建设步伐吸引青年就业
4.2.2 社会各方协作共同指导青年就业
4.2.3 完善政策不断健全人才引进制度
5 结语
参考文献
附录
致谢
本文编号:3605793
本文链接:https://www.wllwen.com/shekelunwen/dllw/3605793.html