新农村建设中大学生村官的现状及对策研究 ——以吉州区为例

发布时间：2022-01-25 10:17

　　"务农重本,国之大纲。"在建设我国的特色社会主义道路上,扎实有效的解决好"三农"问题是重要的一环。要想长远的落实解决它,大力落实推进"大学生村官计划",让优秀的大学生到农村基层任职有着极为重要的战略意义。这是一个重要的举措来缓解基层农村人才的不足,同样也是解决大学生就业难的途径。为各级党政干部队伍储备后续力量,促进城乡人才双向流动,推进社会主义新农村的建设都有着重大而长远的意义。本篇论文的研究对象为吉州区的村官,通过对他们的详细分析,在获取第一手资料后,评析这一招录体系的实际效果。同时也根据基层农村存在的具体问题,针对现存问题提出一些合理化建议和对策,以期有助于充分发挥新农村建设中大学生村官的作用。本论文构成有五个模块:第一模块是绪论,内容是为何选择这个研究、选择这个课题的目的是什么。通过介绍国内文献,总结叙述了国内在大学生村官政策方面的研究成果,在后面部分对本篇论文使用的新方法进行论述。第二模块是介绍大学生村官招录体系。当前在我国新农村建设这个大环境下,探讨组建大学生村官队伍的意义、建设以来所取得的成就,也肯定其在新农村建设中发挥的作用和实现的价值。第三模块阐述了吉州区大学生村官制度... 

【文章来源】：江西财经大学江西省

【文章页数】：61 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景与研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内和国外的研究现状
        1.2.1 国内的研究现状
        1.2.2 国外的研究现状
    1.3 本文的研究方法及创新之处
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 创新的地方
        1.3.3 存在的不足
2 大学生村官发展的几个阶段、产生的原因以及角色的定位
    2.1 大学生村官发展的几个阶段
        2.1.1 萌芽阶段(1995—1999年)
        2.1.2 探索阶段(2000—2007年)
        2.1.3 从2008年到现在的全面发展时期
    2.2 大学生村官招录体制的由来
        2.2.1 高校毕业生就业形势严峻
        2.2.2 大学生到农村工作是一种双赢选择
        2.2.3 国家对大学生村官的保障与激励机制
        2.2.4 新农村建设对人才的客观需要
    2.3 大学生村官的角色定位
        2.3.1 大学生村官是建设新农村的主要力量
        2.3.2 大学生村官是基层组织的重要组成部分
    2.4 大学生村官在新农村建设中的价值
        2.4.1 传播新思想和新观念
        2.4.2 加快农业的现代化步伐
        2.4.3 增强一线党组织的行政手段
3 对大学生村官的实地调查—以吉州区为例
    3.1 吉州区大学生村官相应情况
        3.1.1 选聘制度
        3.1.2 培训制度
        3.1.3 管理考核制度
        3.1.4 对村官未来发展的政策安排
    3.2 吉州区大学生村官实际情况
        3.2.1 背景介绍
        3.2.2 调研方式简介
        3.2.3 吉州区大学生村官整体状况
        3.2.4 吉州区大学生村官待遇状况
        3.2.5 问卷数据
    3.3 吉州区大学生村官的现状分析
        3.3.1 大学生村官对现状最满意的三个方面
        3.3.2 大学生村官对现状最不满意的三个方面
    3.4 吉州区大学生村官在新农村建设中取得的主要成就
        3.4.1 盘活乡村发展活力,促进美丽农村建设
        3.4.2 利用网络信息技术推销农副产品,带动村民勤劳致富
        3.4.3 推进农村廉洁治理,盘活农村基层组织
4 吉州区大学生村官作用发挥面临的问题及成因分析
    4.1 大学生村官面临的问题
        4.1.1 缺乏科学有效的职业培训
        4.1.2 "官"与"民"相互沟通配合存在障碍
        4.1.3 部分村官不具备扎根基层的职业素养和心理建设
        4.1.4 保障制度不够完善,缺乏有效的激励机制
    4.2 大学生村官面临问题的成因分析
        4.2.1 主观原因分析
        4.2.2 客观原因分析
        4.2.3 政策原因分析
5 新农村建设中充分发挥大学生村官作用的对策建议
    5.1 健全大学生村官招录制度
        5.1.1 科学制定选聘标准
        5.1.2 统筹城乡,兼顾区域
        5.1.3 尝试形式多样的选拔方式
    5.2 完善大学生村官配套服务体系
        5.2.1 完善大学生村官的晋升机制
        5.2.2 完善大学生村官的保障、激励机制
        5.2.3 健全大学生村官服务期满后的流转制度
        5.2.4 完善大学生村官的培训机制
    5.3 大学生村官需要自主磨练并自我成长,扎根服务基层
        5.3.1 提高沟通能力,积极融入村集体
        5.3.2 甘于奉献,诚心诚意为农民服务
        5.3.3 理性对待农村基层矛盾,构建和谐积极的基层组织
        5.3.4 端正态度,学会自我调适和自我干预
结束语
参考文献
附录
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]履职困境视角下大学生村官培养的政策建议探讨[J]. 马文婷.  农村经济与科技. 2015(04)
[2]大学生村官扎根基层激励机制研究[J]. 冯晨静,李娜,贾茜.  智富时代. 2015(03)
[3]女大学生村官发展的长效机制构建研究——以J省F市为例[J]. 刘春春.  长春教育学院学报. 2014(19)
[4]大学生村官工作动机及其影响因素实证分析[J]. 陈明,罗明忠.  南方农村. 2014(09)
[5]双因素理论视角下大学生村官的激励管理[J]. 景荣.  人民论坛. 2013(32)
[6]大学生村官的法律地位探析[J]. 张云辉.  长春教育学院学报. 2013(15)
[7]论乡村廉政治理中大学生村官的角色定位[J]. 陈力予.  长春理工大学学报(社会科学版). 2013(07)
[8]论我国大学生村官计划的发展历程、重要作用和实施现状[J]. 陈力予.  延边大学学报(社会科学版). 2013(03)
[9]论大学生村官对农村政治生态环境的影响[J]. 陈力予.  长春大学学报. 2013(04)
[10]当前大学生村官流失问题实证研究——以河南省新蔡县为例[J]. 李静.  湖北成人教育学院学报. 2013(02)

硕士论文
[1]社会主义新农村建设视域中的大学生村官作用研究[D]. 张永强.西华大学 2013
[2]我国选派大学生任村官政策的研究[D]. 陈一真.中央民族大学 2013
[3]大学生村官作用发挥的对策研究[D]. 徐斯.江西农业大学 2012
[4]“大学生村官”发展研究[D]. 周洪文.华中师范大学 2012
[5]大学生村官保障制度研究[D]. 朱晶.南昌大学 2012
[6]大学生村官队伍建设中存在的问题及对策研究[D]. 高志雄.内蒙古大学 2012
[7]浅析西部地区大学生村官工作中存在的主要问题及对策[D]. 王芳.西华大学 2012
[8]大学生村官现状及问题分析[D]. 孙灵芝.内蒙古大学 2011
[9]“大学生村官”制度的可持续发展研究[D]. 马俊兵.上海交通大学 2010
[10]大学生“村官”计划的机制建设研究[D]. 王少岩.东北大学 2010



本文编号：3608360