工会构建员工心理关怀机制的对策与思考

发布时间：2022-01-26 07:02

　　本文首先针对当前时代背景下员工的心理状况进行了简单分析,指出大部分职工存在的一些不良心理问题,进而引申至员工心理关怀方面,重点就工会的员工心理关怀机制存在的一些短板问题进行了分析,并有针对性地提出了一些建立并完善员工心理关怀机制的对策,仅供参考。 

【文章来源】：办公室业务. 2020,(16)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、新时期员工的心理状况
二、工会员工心理关怀现状
    (一)工会自身认识方面。
    (二)企业心理辅导方面。
    (三)对新生代职工心理健康关注方面。
三、员工心理关怀机制建设的对策思考
四、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]用人文关怀和心理疏导提升工会思想政治工作水平[J]. 柯杨.  现代班组. 2018(02)
[2]蜕变期的烟草商业企业员工心理关怀探析[J]. 袁智玲.  新西部(理论版). 2017(02)



本文编号：3610045