加强企业“互联网+工会”工作的思考

发布时间：2022-10-21 19:47

　　互联网科技的飞速发展对企业工会工作产生了深刻影响。"互联网+工会"工作模式创新,是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,永葆工会工人阶级群众组织本色,进行新时代工会工作创新的必然要求。当前工会工作中存在载体多样性不足、职工参与度不高、宣传及时性不够等问题。企业工会应通过打造"互联网+工会"新载体,构建线上线下深度融合的工会工作新格局;搭建职工交流平台,构建互联互动的工会工作新格局;抓好宣传教育工作,构建带动引领的工会工作新格局,从而更好地服务职工群众,促进企业的发展。 

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【文章目录】：
一、企业“互联网+工会”工作创新的重要意义
    (一)“互联网+工会”是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求
    (二)“互联网+工会”是工会永葆工人阶级群众组织本色的必然要求
    (三)“互联网+工会”是新时代工会工作创新的必然要求
二、目前企业工会工作中存在的问题
    (一)工会工作载体多样性不足
    (二)工会活动职工参与度不高
    (三)工会宣传工作及时性不够
三、企业构建“互联网+工会”新模式的思路
    (一)全力打造“互联网+工会”新载体,构建线上线下深度融合的工会工作新格局
    (二)全力搭建职工交流平台,构建互联互动的工会工作新格局
    (三)全力抓好宣传教育工作,构建带动引领的工会工作新格局


【参考文献】：
期刊论文
[1]“互联网+”背景下高校后勤工会工作创新研究[J]. 董亚玲.  祖国. 2019(03)
[2]“互联网+”背景下企业工会工作的创新实践[J]. 韦佳.  城市公共交通. 2018(06)
[3]把握工人运动的时代主题 推进工会创新发展[J]. 杭桂林.  实践(思想理论版). 2016(05)



本文编号：3696268