乡村振兴视域下加强乡村干部队伍建设的路径

发布时间：2023-02-13 10:14

　　基层干部是实施乡村振兴战略的排头兵。他们的政治素质、信仰信念、工作本领直接影响乡村振兴战略的实施。因此,加强基层干部队伍建设迫在眉睫。第一,建设政治过硬的高素质干部队伍,选好村庄"带头人",加强后备干部的培养,以确保干部队伍相对稳定;第二,建立"优者上、庸者下、劣者汰"的奖励制度,营造清朗开明的工作环境;第三,完善物质激励与精神激励并重的措施,充分激发基层干部干事的动力。

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【文章目录】：
1 建设政治过硬的高素质干部队伍
    1.1 选好村庄“带头人”
    1.2 重视后备干部的培养
    1.3 保持干部队伍相对稳定
    1.4 坚持党管干部原则
2 建立“优者上、庸者下、劣者汰”的奖励制度
    2.1“优者上”：在制度上突破基层干部成长的瓶颈
    2.2“庸者下”：加强干部考核管理
    2.3“劣者汰”：建立具有可操作性的淘汰机制
3 兼顾物质激励与精神激励
    3.1 提高工资待遇
    3.2 重视精神奖励
    3.3 加强对基层干部的培训
    3.4 关心关爱基层干部



本文编号：3741848