村干部素质现状分析及能力提升对策思考——以2018年贵州省清镇市为例

发布时间：2023-03-07 11:08

　　村干部是基层区别于国家公务员的特殊群体,要有强烈的事业心和责任感,为维护国家稳定起重要的堡垒作用。文章通过对清镇市2018年村干部素质现状分析及能力提升对策思考进行分析,并对村干部建设提出了对策。得出结论:只有进一步加强村干部建设,才能更好的为人民服务,才能早日实现伟大"中国梦"。

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
0 引言
1 清镇市2018年村干部情况
    1.1 清镇市村干部基本状况
    1.2 清镇市村干部文化年龄结构
        1.2.1 文化结构
        1.2.2 年龄结构
2 清镇市2018年村干部素质现状分析
    2.1 清镇市2018年村干部素质现状分析
        2.1.1 数据统计
        2.1.2 村干部素质现状分析
    2.2 调研结果反映的普遍问题
        2.2.1 村干部对自身素质现状的自我评价有自视过高的倾向
        2.2.2 村干部的知识体系储存不足，创新能力一般
        2.2.3 村干部的业务胜任能力仍需加强
3 村干部素质能力提升对策思考
    3.1 创新村干部的激励体制
    3.2 加强村干部的科技知识体系培养，党校多开办培
    3.3 加强村级后备干部考察，把有志青年纳入培养体系
4 结语



本文编号：3757477