高校青年自组织管理变革路径研究

发布时间：2023-03-12 18:26

　　高校青年自组织发展势不可挡,但与其相适应的管理却未能同步跟进。在过度的行政干预下,对青年自组织的他组织管理遭遇一系列困境:压缩了行动空间、制约了生长壮大、破坏了生态环境、影响了生长走向,由此引发对开展高校青年自组织创新管理的深入思考。鉴于此,深入剖析自组织管理在哲学基础、运行机制、评价标尺、控制方式和演进轨迹上与他组织管理的内在差异,提出从突破他组织管理思维瓶颈、优化青年自组织发展环境、构建自组织多元评价体系、提高高校自组织管理能力等四个方面,促进高校青年自组织从他组织管理转向自组织管理。

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
一、高校青年自组织“他组织管理”的实践反思
    (一)过度的行政干预,压缩了青年自组织的行动空间
    (二)片面的资源投入,制约了青年自组织的生长壮大
    (三)失衡的扶持策略,破坏了青年自组织的生态环境
    (四)量化的评估标尺,影响了青年自组织的生长走向
二、自组织管理对他组织管理的价值超越
    (一)哲学基础不同:从现代管理观到后现代管理观
    (二)运行机制不同:从管事理人到管人理事
    (三)评价标尺不同:从结果导向到有机评价
    (四)控制方式不同:从集中控制到分布控制
    (五)演进轨迹不同:从事前预设到随机调适
三、高校青年自组织从他组织管理走向自组织管理的实践路径
    (一)转变管理思维,突破他组织管理思维瓶颈
    (二)转变观念心态,优化青年自组织发展环境
    (三)转变评价向度,构建自组织多元评价体系
    (四)转变前提预设,提高高校自组织管理能力
    (五)转变作用空间,注重青年自组织自身塑造



本文编号：3761726