构建粤港澳大湾区工会协同发展机制

发布时间：2023-08-10 17:39

　　在国家不断推进粤港澳大湾区创新发展的背景下,工会组织作为大湾区协同发展的重要组成部分,也应在此契机下不断创新,协同发展。这对于推动构建大湾区和谐劳动关系、提升湾区政府间协同治理水平、推进工会改革创新向纵深发展具有重要意义。面对当前粤港澳大湾区工会合作缺乏系统的长远规划、实体化合作平台建设滞后、合作内容深度不够等问题,粤港澳三地工会要从增强政治认同、制定框架协议、创新发展路径、打造特色项目、深化干部交流等方面积极构建协同发展机制。

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【文章目录】：
一、推进粤港澳大湾区工会协同发展的意义和内涵
    （一）推进粤港澳大湾区工会协同发展的意义
        1. 从宏观层面看，有利于推动构建大湾区和谐劳动关系
        2. 从中观层面看，有利于提升大湾区政府间协同治理水平
        3. 从微观层面看，有利于推动工会改革创新向纵深发展
    （二）推进粤港澳大湾区工会协同发展的内涵
        1. 遵循两大协同原则，着重解决共同关心的问题
        2. 构建四大协同路径，推动协同合作创新发展
二、粤港澳三地工会协同发展的现状和面临的困境
    （一）粤港澳三地工会协同发展的现状
    （二）粤港澳三地工会协同发展面临的困境
        1. 缺乏系统的长远规划
        2. 欠缺实体化合作平台
        3. 合作内容深度不够
        4. 主体参与程度不均衡
三、粤港澳大湾区工会协同发展机制的构建
    （一）在协同发展中增强政治认同
    （二）制定共同发展的框架性协议
    （三）深挖工会协同发展的新路径
    （四）打造具有大湾区特色的协同项目
    （五）建立工会干部合作长效机制



本文编号：3840942