新生代农民工的职业价值观研究

发布时间：2024-03-16 03:44

　　据国家统计局公布的数据:2009年,全国农民工总数量为2.3亿人,外出农民工数量为1.5亿人,其中,16-30岁的占61.6%。据此推算,2009年外出新生代农民工数量在8900万左右。“用工荒”的到来意味着中国已经结束了“人口红利”的时代,种种迹象表明,一些地区尤其是沿海地区,可能会有常态的用工短缺压力。这不仅推动着城市化的进程,而且催促着企业转型升级,更是影响着个体的就业行为和择业思想。 在社会转型时期,国家相关政策的出台以及企业对员工待遇和福利等的提高,能让我们看到解决这种常态“用工荒”的希望。但是,与此同时,我们不能忽视这一劳动群体的职业价值取向,他们的职业价值观在一定程度上影响着“用工荒”问题解决措施的成效。 本研究主要采用问卷调查的方法,以深圳市新生代农民工群体为对象,从新生代农民工的主体视角调查他们的求职经历、就业期望、择业标准、择业态度等现状,分析影响研究新生代农民工职业价值观形成的因素,从社会背景、家庭环境和个体因素等方面了解他们与老一代农民工群体在价值观念方面所存在差异的原因。研究新生代农民工的职业价值观,有助于了解他们的思想和行为特点,对推进农民工问题的解决具有积...

【文章页数】：63 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图3-1被调查对象的年龄分布

31.1%；29—34岁（80后）28人，占女性样本总数的18.5%。就性别看，19—24岁是男性和女性集中程度最高的年龄阶段（见图3—1）。

图3-2您是怎样获得当前工作Figure3-2Howdidyougetthecurrentjob

被市场所淘汰，只有积极出击，才能抓住机遇充分地展现自己，实现自己的职业目标和职业理想。具体在他们的务工渠道上，调查结果显示（见图3—2），新生代农民工表现得更加主动，他们不再像老一代农民工一样“等机会”、“靠他人”，对亲戚朋友和同乡的依赖程度大大降低，求职途径更为多样。在问到“....

图3-3新生代农民工的学习渴望Figure3-3Learningdesireofnewgenerationofmigrantworkers

的占5.8%（见图3—3）。在对未来接受教育的期待上，34.8%的被调查者选择接受各类知识教育，促进自身的全面发展，以适应未来更多更好的工作岗位；52.2%的被调查者选择接受专业技能培训，使自己能够在工作中独当一面；另有13.0%的被调查者认为无所谓。新生代农民工已经意识到....

图3-4选择工作的最主要动机

图3-4选择工作的最主要动机Figure3-4Themainmotivationofchoosingajob在日臻完善的市场经济中，新生代农民工择业动机自我意识强烈，客观上导致了新生代农民工易滋生拜金主义思想，急功近利，一味地追求个人利益的最大化，而忽

本文编号：3929064