地方工商联组织运行及发展研究——以常州市工商联为例

发布时间：2024-03-16 13:53

　　全球结社革命和新公共管理运动促成了世界范围非政府组织的兴起。随着我国改革开放的不断深入、市场经济体制的日益完善、地方政府职能的逐渐转变，培育和发展具有中国特色的商会组织就显得越发迫切。本文以非政府组织理论作为理论基础，以工商联组织及其运行的基本概念界定入手，对地方工商联组织运行机制进行了分析。以常州市工商联为例，介绍了常州市工商联的组织概况、历史沿革、主要职能和运行现状，分析了常州市工商联在日常运行中遇到的诸多问题和困惑，从理顺其内外部运行机制等几个方面，提出了地方工商联组织如何更好的维护内部利益诉求和承担公共服务职能的一些对策。

【文章页数】：43 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
导论
    一、 选题背景
    二、 相关研究综述
        （一） 国外的研究
        （二） 国内的研究
    三、 相关理论
    四、 研究方法
        （一） 文献法
        （二） 个案研究法
    五、 本文的结构安排
第一章 地方工商联组织及其运行的基本涵义
    一、 工商联组织
    二、 地方工商联组织及其特点
        （一） 工商联工作的执行者
        （二） 基层商会组织的指导者
        （三） 地方经济的服务者
    三、 地方工商联组织的运行
        （一） 组织结构
        （二） 组织运行
第二章 地方工商联组织运行机制分析
    一、 地方工商联组织运行的内部机制
        （一） 内部决策机制
        （二） 管理与激励机制
        （三） 合作与协商机制
        （四） 监督机制
        （五） 创新机制
    二、 地方工商联组织运行的外部机制
        （一） 合作与委托机制
        （二） 外部约束机制
        （三） 外部监督机制
    三、 内、外部机制的关系
第三章 常州市工商联组织的建立与发展
    一、 常州市工商联组织概况
    二、 常州市工商联组织的历史沿革
    三、 常州市工商联组织的主要职能
第四章 常州市工商联组织的运行现状及问题
    一、 内部运行现状分析
        （一） 组织决策
        （二） 日常管理与激励
        （三） 内部合作与协商
        （四） 内部监督与创新
    二、 外部运行现状分析
        （一） 对外合作与委托
        （二） 外部约束与监督
    三、 组织运行中存在的问题探析
        （一） 内部运行机制中的问题探析
        （二） 外部运行机制中的问题探析
第五章 常州市工商联组织良性运行与发展的对策思考
    一、 协调外部运行机制
        （一） 营造良好外部环境
        （二） 处理好与党委、政府关系
        （三） 协调利用外部资源，拓展服务内涵
    二、 创新内部运行机制
        （一） 创新内部决策机制
        （二） 理顺内部合作与协商机制
        （三） 激励与创新机制
结论
参考文献



本文编号：3929678