黄岩地区外来农民工就业歧视问题研究——基于工资差异的实证

发布时间：2024-03-18 23:53

　　本文以歧视理论为基本框架,对经济发达地区乡镇经济下的外来农民工和本地农民工的就业特征进行了比较分析。并在工资决定模型基础上,实证分析了影响工资决定的主要因素,进而研究两个群体之间的工资差异问题。本文研究的主体是外来农民工和本地农民工的就业歧视,相比城乡歧视具有新的特点,属于异地歧视范畴。本研究的歧视问题主要以工资差异代表的就业待遇歧视为研究主要内容,探讨乡镇经济下的这种异地歧视的存在性和程度。实证研究模型主要利用Cotton的工资差异分解方程,对两个群体工资差异结构进行分解,得出了影响工资差异的主要因素。最后在实证研究的基础上,得出主要结论,并以此提出相应的政策建议。本研究希望能一方面为政府以及相关部门引导我国劳动力市场健康、自由、有序的发展,制定合理的就业政策提供理论依据；另一方面,由于这种小地区的歧视现象往往容易被忽略,希望能够通过本研究引起更多的学者关注乡镇经济下的异地歧视问题,不要一味的执着于城乡歧视问题的表面研究,并为将来此领域的研究提供相关的方法和思路参考。论文的主要内容主要包括以下几个方面： 第一部分是导论。该部分主要包括研究背景和问题的提出、研究目标、研究意义、研究方法...

【文章页数】：65 页

【学位级别】：硕士

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摘要
ABSTRACT
第一章 导论
    1.1 问题的提出
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 问题的提出
    1.2 研究目标与研究意义
        1.2.1 研究目标
        1.2.2 研究意义
    1.3 研究方法及数据来源
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 数据来源
    1.4 技术路线与内容安排
        1.4.1 技术路线
        1.4.2 内容安排
    1.5 可能的创新与不足
        1.5.1 可能的创新
        1.5.2 可能的不足
第二章 概念的界定与文献回顾
    2.1 主要概念的界定
        2.1.1 农民工、外来农民工的概念及产生的背景
        2.1.2 异地歧视的内涵及形态特征
    2.2 文献综述
        2.2.1 歧视理论
        2.2.2 劳动力转移理论
        2.2.3 国内外研究动态
第三章 农民工就业歧视的表现形式及地方特征
    3.1 农民工就业歧视的具体表现
        3.1.1 就业机会歧视
        3.1.2 就业待遇歧视
        3.1.3 就业保障歧视
    3.2 黄岩地区外来农民工的就业特征
    3.3 本章小结
第四章 调查方式及样本的基本特征
    4.1 调查方式
        4.1.1 样本选取
        4.1.2 调查方式
        4.1.3 调查目标与调查内容
    4.2 样本个体的基本情况
        4.2.1 样本个体自身的特征
        4.2.2 样本个体的就业特征
    4.3 本章小结
第五章 黄岩区外来农民工就业歧视的实证分析
    5.1 工资决定模型
        5.1.1 变量的选择及解释
            5.1.1.1 变量的选择
            5.1.1.2 变量的解释及预期
        5.1.2 计量结果与分析
            5.1.2.1 调查总体的mincer方程回归分析
    5.2 歧视测量模型
        5.2.1 模型的设定
        5.2.2 变量选择及歧视测量结果
    5.3 本章小结
第六章 结论及政策建议
    6.1 主要结论
    6.2 政策建议
参考文献
致谢



本文编号：3932006