非公企业工会组织建设研究——以闵行区为例

发布时间：2024-04-10 23:27

　　非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，非公有制企业工会工作是新形势下工会工作的重要内容。加强非公企业工会组织建设对研究其工会组织模式、协调劳动关系、维护社会稳定、促进企业健康发展具有重要意义。本文试图以闵行区为例，着重阐述非公企业工会组织建设中的工会组建和工会干部管理两大重要内容，分析制约非公企业工会组织建设的因素，借鉴国内外成功经验,认为在加强和完善非公企业工会组织建设中，有必要探索适应新形势发展的组建新模式，提升工会组织的影响力，完善工会干部管理体制，探索走工会干部专业化、社会化、职业化的道路。 本文对非公企业工会组织建设的研究从六个章节展开论述。第一章，从目前国内经济发展形势和当前工会工作重点出发说明了进行该项课题的意义和必要性，同时对论文中出现的核心概念以及国内外相关研究进行了阐述，提出了全文的研究思路和主要方法。第二章，结合非公企业工会组建的背景，阐述了闵行区非公企业工会组织建设现状，分析了闵行区非公企业工会组建工作的难点和主要做法，介绍了关于工会干部管理的规定以及闵行区非公企业工会干部的管理情况。第三章，对制约闵行区非公企业工会组建及干部管理的因素进行了分析，试...

【文章页数】：56 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    第一节 研究目的和意义
    第二节 研究综述与核心概念
    第三节 研究理论与研究方法
    第四节 研究思路与研究内容
第二章 闵行区非公企业工会组织建设现状
    第一节 非公企业工会组建现状
        一、 非公企业组建工会的背景
        二、 非公企业组建工会的难点
        三、 非公企业组建工会的主要做法
    第二节 非公企业工会干部管理现状
        一、 关于工会干部管理的有关规定
        二、 非公企业工会干部的选拔
        三、 非公企业工会干部的保护
第三章 制约闵行区非公企业工会组织建设的因素分析
    第一节 对在非公企业建立工会存在认识偏差
        一、 地方政府的观念偏差
        二、 企业方的认识偏差
        三、 工会干部的认识偏差
    第二节 工会干部管理体制运行不畅
        一、 工会干部履职能力不强
        二、 工会干部职业发展受限
        三、 工会干部培训工作不到位
    第三节 法律法规因素的制约
        一、 组建工会缺乏刚性措施
        二、 开展工作缺乏法律依据
第四章 国内外工会组织建设的实践启示
    第一节 日本中小企业工会组织建设的实践启示
        一、 背景介绍
        二、 实践做法
        三、 启示
    第二节 新加坡工会组织建设的实践启示
        一、 背景介绍
        二、 实践做法
        三、 启示
    第三节 吉林小型非公企业工会组织建设的实践启示
        一、 背景介绍
        二、 实践做法
        三、 启示
第五章 加强闵行区非公企业工会组织建设的对策
    第一节 非公企业工会组建工作的对策
        一、 优化外部工作环境
        二、 完善内部工作机制
    第二节 非公企业工会干部的管理对策
        一、 规范对工会干部的选拔
        二、 加强对工会干部的保护
第六章 结语与继续探讨的问题
    第一节 结语
    第二节 继续探讨的问题
参考文献
附录 1
附录 2
致谢
攻读学位期间发表的学术论文目录



本文编号：3950521