论当代中国工人阶级的新变化与工会改革

发布时间：2024-05-17 01:11

　　本文首先依据马克思主义的阶级理论,结合当代中国实际情况,通过对当代中国几种主要的生产关系：国有经济、集体经济、个体经济、私营经济、混合经济的分析,界定“当代中国工人阶级”这一概念的内涵为：以工薪性收入为全部或主要收入来源的社会群体。这一概念的外延包括：党政机关及事业单位劳动者、国有企业劳动者、集体企业劳动者、私营单位劳动者。之后分析了中国工人阶级自改革开放以来发生的一系列新变化：(1)数量增加,规模壮大；(2)队伍里出现了知识分子、农民工、非公雇佣劳动者、失业下岗工人等新成分；(3)工人阶级内部形成了新的阶层结构,由原来的“干部——工人”两阶层结构变成了国家与社会管理者阶层、经理人阶层等六阶层结构。(4)劳动关系趋于紧张,普通工人权益受损严重。在此基础上,本文论述了当代中国工人阶级对工会组织提出的新要求：一个维权职能更加强大的工会。当前我国工会的维权职能饱受诟病,职工的认可度较低,凸显了工会改革的必要性和紧迫性。最后,本文从工人阶级的自身发展出发,结合我国经济社会发展的实际情况,系统提出了关于工会改革的总体思路：在坚持党的领导的前提下,厘清性质定位,改革组织体制,从经费、人事、办公场所...

【文章页数】：63 页

【学位级别】：硕士

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摘要
Abstract
目录
1 绪论
    1.1 研究的背景和意义
    1.2 相关文献综述
        1.2.1 对当代中国工人阶级定义与范围的有关研究
        1.2.2 对当代中国工人阶级的新变化的有关研究
        1.2.3 对中国工会改革的有关研究
    1.3 研究方法
    1.4 基本框架
    1.5 创新点
2 “当代中国工人阶级”概念的内涵与外延
    2.1 界定“当代中国工人阶级”的理论依据：马克思主义阶级理论
    2.2 对当代中国生产关系的分析
    2.3 “当代中国工人阶级”的内涵
    2.4 “当代中国工人阶级”的外延
3 当代中国工人阶级的新变化
    3.1 中国工人阶级的发展历史回顾
    3.2 中国工人阶级自改革开放以来发生的新变化
        3.2.1 数量增加,规模壮大
        3.2.2 新成分的加入和涌现
        3.2.3 阶层结构根本改变
        3.2.4 劳动关系趋于紧张,普通工人权益受损严重
4 当代中国工人阶级的新变化对工会工作的挑战
    4.1 当代中国工人阶级需要一个维权职能更加强大的工会
    4.2 当前中国工会存在的主要问题
        4.2.1 工会维权职能饱受诟病
        4.2.2 职工群众对工会的认可度偏低
        4.2.3 当前的工会改革存在局限
    4.3 工会改革的紧迫性
        4.3.1 工人自发组织的出现和滋长
        4.3.2 工人提出了“重组工会”的要求
5 工会改革的总体思路
    5.1 坚持和改进党的领导
        5.1.1 工会接受党的领导的必然性
        5.1.2 接受党的领导与独立自主开展工作的辩证统
    5.2 厘清性质定位
    5.3 改革工会组织体制
        5.3.1 改革工会经费收缴制度
        5.3.2 改革工会人事制度
        5.3.3 实现工会办公场所、办公设施的独立化
    5.4 改革基层工会的组建模式
        5.4.1 跨越企业界限,建立地方基层工会
        5.4.2 地方基层工会的组建原则
        5.4.3 地方基层工会的优势和劣势
6 结论
参考文献
致谢
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果



本文编号：3975169