湖南省大学生村官政策实施研究
发布时间：2024-05-19 09:41
社会主义新农村建设的实施要靠农村基层,首先就离不开“村官”这个桥梁。农村的发展必须靠知识丰富,视野相对开阔,具有创新型思维的新型人才来改变面貌。近年来国内大学生就业压力日趋严峻,大量大学毕业生涌向城市供过于求,真正价值无法体现。“大学生村官计划”的实施一举两得,让大学生到农村中去,到农民中去,参与新农村建设,在一定程度上缓解了就业压力,也为新农村建设提供了智力支持。对于大学生而言,到广大农村中去,是人生一次珍贵的锻炼机会,也找到了一个实现自身价值的舞台。大学生到基层去,可以更好地了解农村和基层,熟悉农业和农民,培养群众意识,进而扩大自己的视野和增长阅历,完善和提高自身素质,勇担重任。可见,“大学生村官计划”对于缓解大学生就业压力、提高农村干部队伍整体素质、推进社会主义新农村建设都具有十分重大的意义和实践价值。 本文详细分析了湖南省大学生村官政策实施的理论与现实依据。并且概述了湖南省大学生村官政策的主要内容与实施的情况,总结出政策实施过程中存在的问题及其原因,然后在比较分析较具代表性的江苏省以及河南省大学生村官政策执行和发展的基础上,从中获得有益的启示,并得出湖南省现行政策中所存在的问题...
【文章页数】：60 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景及研究意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 选题意义
1.2 文献综述
1.2.1 国外文献综述
1.2.2 国内文献综述
1.3 研究内容与方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.3.3 创新与不足
第2章 大学生村官政策制定与实施的理论与现实依据
2.1 大学生村官政策制定与实施的理论依据
2.1.1 政策执行的模糊—冲突模型
2.1.2 舒尔茨的人力资本理论
2.1.3 马斯洛的需求理论
2.1.4 马克思主义关于人的全面发展的学说
2.2 大学生村官政策制定与实施的现实依据
2.2.1 加强农村基层组织执政能力的需要
2.2.2 推进新农村建设的需要
2.2.3 提高农村干部综合素质的需要
2.2.4 开辟大学生的就业渠道的需要
第3章 湖南大学生村官政策实施的现状透视
3.1 湖南省大学生村官政策的主要内容
3.1.1 湖南省大学生村官选聘的步骤与程序
3.1.2 湖南省大学生村官待遇和保障政策
3.1.3 湖南省大学生村官的管理与服务
3.2 湖南省大学生村官政策的实施现状
3.2.1 湖南省大学生村官政策的整体实施状况
3.2.2 湖南省内市州大学生村官政策的实施现状
3.3 湖南省大学生村官政策实施过程中存在的问题
3.3.1 大学生村官政策缺乏法律的必要保障
3.3.2 大学生村官政策执行技术手段的缺失
3.3.3 大学生村官后续政策稳定性不强
3.3.4 大学生村官服务管理欠通畅
3.3.5 大学生村官在岗位上的各种不适应
3.4 湖南省大学生村官政策实施过程中存在问题原因
3.4.1 相关法律法规未能及时建立
3.4.2 公众观念的滞后
3.4.3 大学生价值取向存在偏差
3.4.4 大学生履职能力与新农村建设的要求不够适应
3.4.5 大学生村官对发展出路尚存疑虑
第4章 其他省市大学生村官政策实施的经验借鉴
4.1 江苏省大学生村官政策实施的经验借鉴
4.1.1 江苏省大学生村官政策的发展历程
4.1.2 江苏省大学生村官政策的创新经验
4.2 河南省大学生村官政策实施的经验借鉴
4.2.1 河南省大学生村官政策的实施现状
4.2.2 河南省大学生村官政策实施的实践经验
第5章 改进湖南省大学生村官政策的实施路径
5.1 完善大学生村官宏观领导体系
5.1.1 完善理念引导政策
5.1.2 完善宏观管理政策
5.1.3 完善社会推动政策
5.2 完善大学生村官导向体系
5.2.1 完善科学选聘政策
5.2.2 完善能力提升政策
5.2.3 完善考核激励政策
5.3 完善大学生村官作用发挥体系
5.3.1 完善职能作用政策
5.3.2 完善创业带富政策
5.3.3 完善科技示范政策
5.4 完善大学生村官保障流动体系
5.4.1 完善待遇保障政策
5.4.2 完善权益维护政策
5.4.3 完善有序流动机制
结论
参考文献
致谢
本文编号：3977937
【文章页数】：60 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景及研究意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 选题意义
1.2 文献综述
1.2.1 国外文献综述
1.2.2 国内文献综述
1.3 研究内容与方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.3.3 创新与不足
第2章 大学生村官政策制定与实施的理论与现实依据
2.1 大学生村官政策制定与实施的理论依据
2.1.1 政策执行的模糊—冲突模型
2.1.2 舒尔茨的人力资本理论
2.1.3 马斯洛的需求理论
2.1.4 马克思主义关于人的全面发展的学说
2.2 大学生村官政策制定与实施的现实依据
2.2.1 加强农村基层组织执政能力的需要
2.2.2 推进新农村建设的需要
2.2.3 提高农村干部综合素质的需要
2.2.4 开辟大学生的就业渠道的需要
第3章 湖南大学生村官政策实施的现状透视
3.1 湖南省大学生村官政策的主要内容
3.1.1 湖南省大学生村官选聘的步骤与程序
3.1.2 湖南省大学生村官待遇和保障政策
3.1.3 湖南省大学生村官的管理与服务
3.2 湖南省大学生村官政策的实施现状
3.2.1 湖南省大学生村官政策的整体实施状况
3.2.2 湖南省内市州大学生村官政策的实施现状
3.3 湖南省大学生村官政策实施过程中存在的问题
3.3.1 大学生村官政策缺乏法律的必要保障
3.3.2 大学生村官政策执行技术手段的缺失
3.3.3 大学生村官后续政策稳定性不强
3.3.4 大学生村官服务管理欠通畅
3.3.5 大学生村官在岗位上的各种不适应
3.4 湖南省大学生村官政策实施过程中存在问题原因
3.4.1 相关法律法规未能及时建立
3.4.2 公众观念的滞后
3.4.3 大学生价值取向存在偏差
3.4.4 大学生履职能力与新农村建设的要求不够适应
3.4.5 大学生村官对发展出路尚存疑虑
第4章 其他省市大学生村官政策实施的经验借鉴
4.1 江苏省大学生村官政策实施的经验借鉴
4.1.1 江苏省大学生村官政策的发展历程
4.1.2 江苏省大学生村官政策的创新经验
4.2 河南省大学生村官政策实施的经验借鉴
4.2.1 河南省大学生村官政策的实施现状
4.2.2 河南省大学生村官政策实施的实践经验
第5章 改进湖南省大学生村官政策的实施路径
5.1 完善大学生村官宏观领导体系
5.1.1 完善理念引导政策
5.1.2 完善宏观管理政策
5.1.3 完善社会推动政策
5.2 完善大学生村官导向体系
5.2.1 完善科学选聘政策
5.2.2 完善能力提升政策
5.2.3 完善考核激励政策
5.3 完善大学生村官作用发挥体系
5.3.1 完善职能作用政策
5.3.2 完善创业带富政策
5.3.3 完善科技示范政策
5.4 完善大学生村官保障流动体系
5.4.1 完善待遇保障政策
5.4.2 完善权益维护政策
5.4.3 完善有序流动机制
结论
参考文献
致谢
本文编号：3977937
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