目标导向的新型警务管理模式——以山东省莱芜市公安局为例

发布时间：2017-10-12 01:10

  本文关键词：目标导向的新型警务管理模式——以山东省莱芜市公安局为例

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【摘要】：科学的目标管理方法能够使一般的管理理论具体化,是提高管理效率的关键。山东省莱芜市公安局的"全员目标管理绩效考核",借鉴现代企业管理理念,强调目标导向,量化分解,利用现代信息手段,强化管理控制,实现了绩效考核的公开、公正、透明,增强了公安警务工作效能,提高了警务管理水平和人民群众满意率。
【作者单位】： 兰州大学管理学院;
【关键词】： 管理创新 绩效考核 警务效能 队伍素质
【分类号】：D631.1
【正文快照】： 随着我国行政体制改革的不断深入和政府管理水平的不断提高,公安机关必须牢固树立科学管理的观念,进一步加强和改进管理方式,提高管理效能。山东省莱芜市公安局的“全员目标管理绩效考核”,借鉴现代企业管理理念,利用现代信息化手段,开辟了全新的警务管理模式。实施绩效考核

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本文编号：1015809