消防官兵职业压力量表的初步编制及信效度分析
本文关键词:消防官兵职业压力量表的初步编制及信效度分析
【摘要】:目的:本研究主要目的是编制一套适合中国消防官兵的职业压力测量工具,并完成所编量表的心理学指标(信度和效度)检验。具体的研究目的:(1)探明消防官兵的职业压力源;(2)形成中国消防官兵的职业压力测量量表;(3)对量表进行信度与效度检验。方法:本研究在综合大量文献基础上提出研究框架及构思,并在对消防官兵进行访谈的基础上,参照国内外相关的成形的职业压力量表,编制测验项目。在编制过程中将理论与实践结合起来,通过逻辑分析测验的项目和结构的合理性,以决定合并和剔除的项目。最后采用各种测量学指标对测验进行项目分析和信、效度检验。结果:1.消防官兵职业压力量表由6个维度结构与41个项目构成,具体分为:工作本身压力、职业发展与保障压力、职业评价压力、人际关系压力、组织管理压力、生活状况压力;2.项目分析结果:各项目与所属维度及总量表的相关系数在0.320.69之间,项目区分度较好。3.信度分析结果:各个维度的内部一致性系数(Cronbachα)均达到了0.65以上,重测信度系数在0.34-0.53之间,总测验的重测信度系数为0.53;4.效度分析结果:整个模型的自由度为763,χ2值为2483.82,P值为0.00,说明假设模型与观察变量值之间存在差异。接近误差均方根(RMSEA)为0.063,接近门槛值0.06,相对拟合指数(CFI)为0.83,标准化拟合指数(NFI)为0.87,非标准化拟合指数(NNFI)为0.91,这些值均在0.80以上,显示模型拟合度良好;5.消防官兵职业压力存在城乡、年龄、军龄和学历的差异。结论:1.量表由6个维度,41个项目构成。2.项目区分度良好。3.量表具有较好的信度和效度。4.消防官兵职业压力存在城乡、年龄、军龄和学历的差异。
【学位授予单位】:西北大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2011
【分类号】:B841;D631.6
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,本文编号:1168011
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