以强化管理为切入点推进公安队伍正规化建设

发布时间：2019-02-24 13:32

【摘要】：近几年来，大连铁路公安处以强化管理为切入点，不断推进了公安队伍的正规化建设。其主要做法是：一、以转变干部作风为“龙头”，强化对管理者的管理，通过作风整顿、组织调整、政绩考核，推动各级干部进入管理角色；二、以“三长”为骨干，强化警（探）组的管理，通过引进竞争机制、推行“三长”负责制、实行“三长”严格管理定向奖等措施，加强警（探）组建设；三、不断完善、强化制约机制，硬起手腕抓管理，，通过建立内部约束机制、外部监督机制、激励机制等措施，增强队伍的凝聚力，提高队伍的战斗力。
[Abstract]:In recent years, Dalian Railway Public Security Office has promoted the regularization of public security team by strengthening management. The main measures are as follows: first, to change the work style of cadres as "leading", to strengthen the management of managers, through style rectification, organizational adjustment, performance assessment, to promote cadres at all levels into the management role; Second, take "three long" as the backbone, strengthen the management of the police (exploration) group, through introducing the competition mechanism, carry out the "three long" responsibility system, carry out the measures such as "three long" strict management of the orientation award, strengthen the police (exploration) group construction; Third, we should constantly improve and strengthen the restraint mechanism, grasp the management with a hard hand, and strengthen the cohesion and combat effectiveness of the contingent through the establishment of internal restraint mechanism, external supervision mechanism, incentive mechanism, and so on.
【作者单位】： 大连铁路公安处
【分类号】：D631

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