基层公安机关内信任关系建立机制研究

发布时间：2020-05-07 00:01

【摘要】：进入新时代,基层公安机关面临任务日益艰巨繁杂与队伍凝聚力下降并存的严峻挑战。针对此形势,以促进基层公安机关内信任关系建立与发展为突破口,以基层民警获得感、幸福感、满意度更加充实、更可持续为保障,提升民警对组织的认同、信仰与忠诚,是解决现实困境,实现基层公安机关凝聚力、执行力与战斗力可持续发展的可行路径。基于此,从组织内信任关系建立的视角来分析,是一种可行性较强的管理思路。本研究从组织内信任出发,充分运用社会交换理论、信任理论和公平理论的相关研究结果,提出在现有的法律制度框架下,基层公安机关可通过系统化的制度设计,完善以信任发展为导向的内部管理机制,推动组织内信任关系的建立和可持续发展。本文的主要内容分为五个部分。第一部分是绪论,笔者对研究背景和意义进行了论述,对研究中所依据的主要理论进行了梳理和阐释,并对当前组织信任关系领域的研究现状进行了探讨,在此基础之上,确立了研究的理论框架,以及研究的总体思路和具体方法;第二部分对基层公安机关内信任关系的内涵加以确定,明确以民警对同事、民警对领导和民警对组织的信任的建立为本文研究立足点,并对建立机制的涵义进行学理解析,从理论上明确构基层公安机关内信任关系建立机制的应然目标;第三部分对基层公安机关内的信任关系结构进行了深入的分析,着重对三类信任关系的定义、特征、生成机理分别加以解析论证;第四部分依据前述理论分析对当前基层公安机关内信任的影响因素作出分析研究;第五部分对发展与完善基层公安机关内信任关系建立机制的具体路径做出了思考,提出从民主管理、关爱关怀、公平激励和支持保障等四个方面来构建机制的对策建议。
【图文】：

- 18 -图1 基层公安机关内信任关系的维度通过前文对基层公安机关内信任关系含义的阐述得知，民警彼此之间的信任关系是建立在双方工作交往与合作的基础之上 ，民警与领导和组织之间的信任关系是建立在领导关系的基础之上。民警对同事、领导与组织的信任的建立意味着公安机关内信任关系的形成，因此，研究基层公安机关内信任关系，核心问题在探讨民警对同事、领导与组织的信任如何建立。基层公安机关作为最终的被信任方，如何通过常态化的、系统化的管理机制，形成稳定长效的利于组织内信任关系建立的制度保障和组织环境，是本文的研究重心所在。2.3.2 功能1.促进基层公安机关内的互助协作互助协作是基层公安机关内民警之间、各单位之间的一种关系状态，，互助协作体现为公安民警在工作中能够不计代价、不求回报地积极发挥各自的优势、投入各自的努力以帮助他人共同完成任务，是完成公安工作任务的基本要求，是公安民警的职业道德体现。很显然
【学位授予单位】：中国人民公安大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：D631.1

【参考文献】

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本文编号：2652078