涉密人员管理不能走过场

发布时间：2021-10-08 10:51

　　<正>涉密人员管理是保密工作的重点和难点之一。2015年,中组部、国家保密局等8部门联合下发《关于进一步加强涉密人员保密管理工作的意见》,从涉密人员分类确定、任（聘）用审查、教育培训、日常监管、权益保障等方面作出了严格规范,是涉密人员管理的工作指南和基本遵循。但在贯彻落实过程中,一些机关单位没有认真对照抓落实,突出表现在:一定了之,把开始当结束,确定涉密岗位时热热闹闹,人员分类一完成就画上"休止符",后续管理搁置一边;一签了之, 

【文章来源】：保密工作. 2020,(10)

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本文编号：3424012