警察荣誉制度的实践、运行原理与机制

发布时间：2022-01-21 03:37

　　警察荣誉制度的建设,是在群体公信力不足的情况下,旨在提升警察职业荣誉感和归属感,加强荣誉制度规范管理的一种微观举措。目前已出台部分规定,但不够完备,这表明仅有顶层设计不够,警察荣誉制度需要在其基础上,对生成逻辑与法理进行探析。警察荣誉制度的法理逻辑在于,通过落实荣誉制度、规范荣誉制度程序等方面,将制度本身内含的荣誉精神与核心价值观念,随着荣誉的表彰行为影响至警察群体本身,以此增强该群体内部的荣誉感和归属感。警察荣誉的机能发挥,需通过建构制度的方式得以实现,故而要求在制度探析中将核心价值融入其中、并根据职业特性,使其更具专业性、权威性,最终建立与国家荣誉制度相一致的警察荣誉制度。 

【文章来源】：湖南警察学院学报. 2020,32(03)

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
一、问题的提出
二、我国警察荣誉制度的现状分析
    (一)警察荣誉的种类与颁发之描绘
    (二)警察荣誉制度规范之内容
三、警察荣誉制度的运行原理
    (一)荣誉概念之意涵
    (二)警察荣誉制度缺陷根源
        1.职业公信力不足。
        2.职权与职责统一的困境。
    (三)职业双重价值标准:社会认同与个人认同
四、警察荣誉制度运行机制解读
    (一)警察荣誉制度的奖励主体与适用对象
    (二)警察荣誉制度的功效发挥
        1.树立良好模范形象。
        2.通过仪式的形式。
五、有关建立警察荣誉制度的几点尝试性建议
    (一)荣誉立法中重点突出警察职业特色
    (二)建立标准化评选体系:荣誉授予标准、荣誉授予对象
    (三)通过仪式的形式融入社会主义核心价值观



本文编号：3599730