河北省某地区消防官兵职业压力与心理健康的关系研究

发布时间：2017-09-04 23:32

  本文关键词：河北省某地区消防官兵职业压力与心理健康的关系研究

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【摘要】：随着社会的发展，消防工作涉及的范围越来越广,承担的任务量和作业难度不断增加，同时也给消防官兵带来了较大的职业压力。较大的职业压力不但会影响消防官兵的工作和生活质量，也会对消防官兵的心理健康造成一定的影响。希望通过本文的研究能够更加深入地了解消防官兵的职业压力构成及其与心理健康之间的关系，为消防官兵职业压力管理和提高心理健康水平提供建设性的对策建议。 首先，对研究背景和国内外研究现状进行介绍，并阐述了职业压力和心理健康的相关概念和理论，为本文研究奠定了理论基础。 其次，根据文献研究提出本文研究假设，，构建概念模型，并设计了消防官兵职业压力问卷，将其作为测量消防官兵职业压力的工具，且对其进行了维度的划分，此外，还选取了SCL-90症状自评量表和简易应对方式问卷作为本研究的测量工具，为正式问卷的发放和数据收集做好铺垫。 再次，通过问卷调查法进行数据收集，用软件SPSS17.0和AMOS17.0对问卷进行了信度和效度检验，然后用SPSS17.0软件对消防官兵职业压力各维度、应对方式和SCL-90进行相关分析、回归分析和中介效应分析，并用AMOS17.0软件对各变量进行了结构方程模型分析，从而对研究假设进行了验证，得出本文的研究结果。 最后，在实证研究和相关理论的基础上，从七个方面提出了消防官兵职业压力管理和提高心理健康水平的建议，希望对缓解消防官兵职业压力状况，保护其心理健康起到重要的作用。
【关键词】：消防官兵 职业压力 心理健康 应对方式 结构方程
【学位授予单位】：燕山大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：D631.6;B844.3
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-8
• 目录8-11
• 第1章 绪论11-21
• 1.1 研究背景及意义11-14
• 1.1.1 研究背景11-12
• 1.1.2 研究意义12-14
• 1.2 国内外研究现状14-18
• 1.2.1 国外研究现状14-15
• 1.2.2 国内研究现状15-18
• 1.2.3 国内外研究现状评析18
• 1.3 研究内容和方法18-21
• 1.3.1 研究内容18-19
• 1.3.2 研究方法19-21
• 第2章 相关概念与理论分析21-29
• 2.1 职业压力相关概念与理论21-24
• 2.1.1 压力概念与理论21-22
• 2.1.2 职业压力与职业压力源22-24
• 2.2 心理健康概念与标准24-25
• 2.2.1 心理健康概念24
• 2.2.2 心理健康的标准24-25
• 2.3 应对方式的概念与分类25-26
• 2.3.1 应对方式的概念25-26
• 2.3.2 应对方式的分类26
• 2.4 结构方程模型理论概述26-28
• 2.4.1 结构方程模型的结构26-27
• 2.4.2 结构方程模型的分析过程27-28
• 2.5 本章小结28-29
• 第3章 概念模型与研究设计29-40
• 3.1 研究假设与概念模型29-31
• 3.1.1 研究假设29-31
• 3.1.2 概念模型31
• 3.2 问卷设计与选取31-39
• 3.2.1 消防官兵职业压力问卷设计31-39
• 3.2.2 消防官兵心理健康问卷选取39
• 3.2.3 消防官兵应对方式问卷选取39
• 3.3 本章小结39-40
• 第4章 数据分析与假设检验40-62
• 4.1 数据收集与样本描述40-41
• 4.1.1 问卷发放与收集40
• 4.1.2 样本统计性描述40-41
• 4.2 问卷效度与信度检验41-47
• 4.2.1 问卷效度检验41-43
• 4.2.2 问卷信度检验43-47
• 4.3 消防官兵职业压力现状分析47-48
• 4.4 消防官兵职业压力、SCL-90 和应对方式的相关性分析48-51
• 4.4.1 消防官兵职业压力与 SCL-90 的相关性分析48-49
• 4.4.2 消防官兵应对方式与 SCL-90 的相关性分析49-50
• 4.4.3 消防官兵职业压力与应对方式相关性分析50-51
• 4.5 消防官兵职业压力、SCL-90 和应对方式的回归分析51-54
• 4.5.1 消防官兵职业压力与 SCL-90 的回归分析51-52
• 4.5.2 消防官兵应对方式与 SCL-90 的回归分析52-53
• 4.5.3 消防官兵职业压力与应对方式的回归分析53-54
• 4.6 中介效应分析54-57
• 4.6.1 中介效应的概念54-55
• 4.6.2 中介效应检验程序55-56
• 4.6.3 应对方式的中介效应分析56-57
• 4.7 结构方程模型分析57-61
• 4.7.1 模型构建58
• 4.7.2 模型评价58-61
• 4.8 本章小结61-62
• 第5章 职业压力管理和提升心理健康的建议62-68
• 5.1 关注消防官兵个体发展62
• 5.2 完善部队管理62-63
• 5.2.1 营造轻松和谐的部队氛围62-63
• 5.2.2 加强上下级沟通63
• 5.3 加强人际沟通63-64
• 5.4 加强消防官兵自身管理64-65
• 5.4.1 调整个人认知64
• 5.4.2 增强自身素质64-65
• 5.5 发挥外部支持的力量65-66
• 5.5.1 发挥情感支持的力量65
• 5.5.2 发挥社会支持的力量65-66
• 5.6 注重心理健康管理66-67
• 5.6.1 开展新兵入伍心理选拔和培训66
• 5.6.2 注重出警前后的心理引导66
• 5.6.3 积极开展心理健康教育和辅导66-67
• 5.7 改善应对方式67
• 5.8 本章小结67-68
• 结论68-70
• 参考文献70-75
• 附录75-81
• 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果81-82
• 致谢82-83
• 作者简介83

【参考文献】

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本文编号：794501