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基层公安机关警务效能改进对策研究

发布时间:2017-09-09 00:17

  本文关键词:基层公安机关警务效能改进对策研究


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【摘要】:在现行体制下公安机关所承担的关于政治任务和社会人物以及现阶段自身队伍的建设为我们的绩效考核方案的制定提供了基础和要求。很多时候因为做多做少一个样,干和不干一个样、干好干坏一个样的错误思想蔓延,从而容易产生很多案件能立案的不立案,能破案的破不了案,能出警的不出警,出警的不及时等推脱和逃避责任的不正之风产生,严重影响了公安民警在广大人民群众心目中的形象问题。我们应当充分的利用绩效考评这一有效工具,对各级公安民警进行有效把控,严格要求,职责明确、指标明晰,做好绩效考核并在此基础上改善公安民警待遇及保障工作,从而整体提升公安民警队伍工作积极性,纠正不正之风,改善工作风气,真正的成为人民的保护伞。因此在公安民警系统之中进行考核有着相当的必要性。 本文从课题存在的大背景入手,结合绩效考核评估原理进行公安民警效能的相关理论的阐述与分析,并对国内基层公安机关绩效考核现状与绩效评估机制在新城公安分局的应用研究进行了实证调研,接着具体的分析了基层公安机关警务效能存在的问题,最后重点的提出了基层公安机关警务效能改进对策。
【关键词】:基层公安机关 警务效能 改进
【学位授予单位】:长安大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2013
【分类号】:D631.4
【目录】:
  • 摘要4-5
  • Abstract5-8
  • 第一章 绪论8-14
  • 1.1 研究背景及意义8-10
  • 1.1.1 研究背景8
  • 1.1.2 研究意义8-10
  • 1.2 国内外研究现状10-12
  • 1.2.1 国外研究现状10-11
  • 1.2.2 国内研究现状11-12
  • 1.3 研究方法及内容12-13
  • 1.4 研究思路13-14
  • 第二章 基层公安机关警务效能相关理论14-24
  • 2.1 基层公安机关的含义14-15
  • 2.2 警务效能概述15-21
  • 2.2.1 警务效能的内涵15
  • 2.2.2 警务效能评估原则15-17
  • 2.2.3 警务效能评估机制17-21
  • 2.3 绩效评估理论概述21-24
  • 2.3.1 绩效21
  • 2.3.2 绩效评估21
  • 2.3.3 警务效能评估与绩效管理的关系21-24
  • 第三章 西安市公安局新城分局警务效能的实证调研24-38
  • 3.1 国内基层公安机关绩效考核现状24
  • 3.2 新城公安分局基本概况24-26
  • 3.3 效能评估机制在新城公安分局的应用研究26-38
  • 3.3.1 成立实施团队26-27
  • 3.3.2 明确考评对象及考评原则27
  • 3.3.3 设立岗位说明及确定考核指标27-33
  • 3.3.4 考核周期及管理考核要求33-34
  • 3.3.5 奖罚办法34-35
  • 3.3.6 反馈系统35
  • 3.3.7 形成绩效考核流程35-36
  • 3.3.8 警务效能评估机制在新城公安分局实行的成效36-38
  • 第四章 基层公安机关警务效能存在的问题38-42
  • 4.1 绩效考核的内容缺乏针对性38-39
  • 4.2 基层公安机关警力不足39
  • 4.3 工作能力不强39-40
  • 4.4 信息化水平低40-41
  • 4.5 基层公安民警工作的专业化水平有待提升41-42
  • 第五章 基层公安机关警务效能改进对策42-53
  • 5.1 理清职能定位42-43
  • 5.1.1 减少非警务活动42
  • 5.1.2 强化思想教育42-43
  • 5.2 健全管理机制43-48
  • 5.2.1 推行扁平化管理模式43-44
  • 5.2.2 建立人事管理制度44-45
  • 5.2.3 大力培养专业人才45
  • 5.2.4 完善基础设施建设45-46
  • 5.2.5 构建信息化警务体系46-47
  • 5.2.6 加大基层公安机关财政投入,努力改善保障机制47-48
  • 5.3 加强绩效考核管理48-53
  • 5.3.1 运用多种考核手段48-49
  • 5.3.2 完善考评指标体系49
  • 5.3.3 规范考评实施过程49-50
  • 5.3.4 强化考评监督工作50
  • 5.3.5 重视考评反馈沟通50-51
  • 5.3.6 完善考核激励51
  • 5.3.7 建立考评结果运用制度51-53
  • 结论与展望53-55
  • (1)本文结论53-54
  • (2)未来展望54-55
  • 参考文献55-57
  • 致谢57

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前4条

1 姜理军;论我国公安机关的绩效评估机制[J];公安学刊.浙江公安高等专科学校学报;2002年06期

2 杨洪;评价公安工作要实现从注重数量指标到注重质量指标的转变[J];公安研究;2004年06期

3 刘少枫;论新公共管理运动对公共部门绩效评估的影响[J];四川行政学院学报;2005年03期

4 周志忍;;政府绩效评估中的公民参与:我国的实践历程与前景[J];中国行政管理;2008年01期



本文编号:817165

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