论劳动教养制度的完善

发布时间：2017-10-08 12:41

  本文关键词：论劳动教养制度的完善

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【摘要】：我国的劳动教养制度已经走过了50余年的风雨历程,成功地教育挽救了大量违法和轻微犯罪人员,为维护国家政治稳定和社会安定,预防和减少违法犯罪,发挥了重要作用。劳动教养制度作为具有中国特色的一项法律制度,已经成为我国法律体系中的重要组成部分。但是,随着我国依法治国进程的加快和我国签署有关国际人权公约,现行劳动教养制度的弊端日益突出,明显不符合我国不断健全的法制要求和改革开放的需要,不可避免地招致了不少批评甚至攻击。为了适应新的形势需要,更好地发挥劳动教养制度在维护社会治安稳定中的作用,最大限度地节省和整合法律资源,很有必要对劳动教养制度进行稳步改革,使其紧跟时代步伐,体现社会进步。通过立法改革与完善现行劳动教养制度已经成为一项十分紧迫的任务。 本文共分四章,引言主要引出问题,介绍了相关研究背景。第一章是劳动教养制度基本理论,阐述了该制度的概念、形成背景和发展历程。第二章对劳动教养制度与国外相关法律制度作了比较分析,指出其共性和差异。第三章描述了劳动教养制度当前存在的问题及原因分析。第四章提出自己就完善我国劳动教养制度的思考。 不论中国的劳动教养制度如何完善,希望通过本文的研究,为政府决策部门提供一点对策建议,使改革后的劳动教养制度更好地服务于我国社会主义现代化建设。
【关键词】：劳动教养制度 存在问题 原因分析 完善思考
【学位授予单位】：兰州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：D926.8
【目录】：

• 中文摘要3-4
• Abstract4-7
• 引言7
• 第一章 劳动教养制度概述7-15
• 第一节 劳动教养制度的概念7-12
• 一、劳动教养8
• 二、劳动教养场所8-9
• 三、劳动教养制度9-12
• 第二节 劳动教养制度的形成发展12-14
• 第三节 劳动教养制度存在的合理性14-15
• 第二章 劳动教养制度与国外相关制度比较15-18
• 第一节 保安处分制度15-17
• 一、保安处分制度概述15-16
• 二、保安处分制度与我国劳动教养制度比较16
• 三、劳动教养制度保安处分化的可行性16-17
• 第二节 轻罪制度17-18
• 一、轻罪制度概述17
• 二、轻罪制度与我国劳动教养制度比较17-18
• 三、劳动教养制度制度轻罪化的可行性18
• 第三章 劳动教养制度存在的缺陷18-23
• 第一节 现有法律制度上存在的缺陷18-19
• 一、现行劳动教养制度与宪法法律相冲突18-19
• 二、劳动教养制度违背了国际人权公约的相关规定19
• 第二节 实体上的缺陷19-21
• 一、劳动教养适用对象多变19-20
• 二、劳动教养在收容范围上存在人员地域差别20
• 三、劳动教养处罚过于严厉20-21
• 第三节 程序上的缺陷21-23
• 一、证据证明要求不强21-22
• 二、审批过程显失公正22-23
• 三、法律监督不力23
• 第四章 完善劳动教养制度的设想23-35
• 第一节 完善劳动教养制度必须遵循的基本原则24-25
• 一、符合中国国情原则24
• 二、循序渐进原则24-25
• 三、以社会主义法治理念为指导的原则25
• 第二节 完善劳动教养制度的具体设想25-35
• 一、未来劳动教养的名称26
• 二、未来劳动教养的性质26
• 三、未来劳动教养的适用对象和范围26-27
• 四、未来劳动教养的期限27
• 五、未来劳动教养审批决定权的分配27-29
• 六、未来劳动教养的法律监督29
• 七、未来劳动教养的执行29-35
• 结束语35-36
• 参考文献36-37
• 致谢37

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本文编号：994099