养老护理员的培训与红十字会的参与 ——以浙江省红十字会为例

发布时间：2021-02-14 01:44

　　当前,我国已经进入人口老龄化快速发展阶段,社会上对为老年人提供直接服务的养老护理员产生了巨大需求。而当前我国养老护理员还存在着数量不足、质量不高的问题,这就急需加大对养老护理员的培训力度。养老护理员培训的主体主要有政府、养老机构和社会组织三方,国家于2017年取消了养老护理员职业资格证书,也就意味着政府逐渐退出了养老护理员培训工作这一领域,而养老机构所提供的养老护理员培训普遍存在着师资力量不强、培训内容过于单一简单等问题,这就为社会组织积极参与养老护理员培训工作提供了契机。红十字会作为最大的社会组织之一,基于政府部门的大力支持和自身所具有的应急救护培训的业务优势,在2017年正式启动红十字会参与养老服务试点工作,并将江西、浙江、云南等7省设为首批试点省红十字会。本研究以浙江省红十字会作为案例,基于第三部门理论和人力资本理论,利用SWOT的分析框架,具体采用文献研究、调查研究和比较分析的方法,对浙江省杭州市、舟山市和绍兴市三个试点城市红会参与养老护理员培训工作的具体探索实践进行了研究,在整理总结出其培训现状和所取得的成绩的同时,结合针对养老护理员的问卷调查和养老机构负责人的访谈结果,进一... 

【文章来源】：浙江大学浙江省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：93 页

【学位级别】：硕士

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逻辑框架图

【参考文献】：
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本文编号：3032917