LJ持续照料养老社区人力资源需求预测研究

发布时间：2021-03-14 01:28

　　在我国老龄化速度不断加快、养老产业快速发展的时代,基于传统理念的居家养老、社区养老和机构养老三种模式供不应求,同时国外前沿的养老理念也陆续被引入到国内,目前备受热捧的美国持续照料养老社区（Continuing Care Retirement Community,以下简称“CCRC”）这一模式旨在通过为老年人提供自理、介护、介助一体化的居住设施和服务,使老年人在健康状况和自理能力变化时,依然可以在熟悉的环境中继续居住,并获得与身体状况相对应的照料服务,因此该模式的引入为探索并推动我国养老产业的发展提供了新的渠道。由于持续照料养老社区为新兴的养老运营模式,朝阳产业快速发展的同时还未形成完整的人才供应链,且在全国范围内仅存一个品牌下较为成熟的4个实体运营业态,故本文在综述了需求预测的方法和步骤后,以在天津市建设的第一个LJ持续照料养老社区为例,首先分析地域位置对LJ社区未来发展产生的优势和劣势,然后基于对社区的业务功能、组织架构等筹开阶段的现状描述,结合社区的发展战略并对标行业发展情况,分别采用定型分析法和定量预测法对社区运营后保守、中性、乐观入住率下的人力资源需求情况进行预测,最后根据预测... 

【文章来源】：天津师范大学天津市

【文章页数】：53 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图２．?１社区组织架构图??

图４．?１入住人数与职工总数的线性拟合图??在方差分析表中，回归方程显著性Ｆ检验伴随概率ｓｉｇ值＝０．?０３＜０，?０５?（事先??

【参考文献】：
期刊论文
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[3]日本介护人才培养机制及其与我国养老护理职业资格的匹配[J]. 李扶昆.  卫生职业教育. 2018(11)
[4]论日本介护理念对我国医养结合型养老服务模式建设的启示[J]. 王元元.  锦州医科大学学报(社会科学版). 2018(01)
[5]天津市养老机构护理人力配置及专业培训现况调查[J]. 陈江琼,刘婷婷,张迎迎,胡芳.  护士进修杂志. 2017(15)
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[9]养老机构长期护理区护理人力资源配置研究[J]. 王黎,孙兆元,尹莉,谢红.  中华护理杂志. 2016(01)
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博士论文
[1]中国西部地区卫生人力资源预测及基层卫生人力激励因素研究[D]. 刘鸿宇.山东大学 2017

硕士论文
[1]企业人力资源需求预测模型研究[D]. 王学娟.哈尔滨理工大学 2016
[2]基于工作分析的养老护理员人力资源配置研究[D]. 张曙.杭州师范大学 2013



本文编号：3081254