论英国公务员薪酬管理模式对我国的启示

发布时间：2017-10-31 07:20

  本文关键词：论英国公务员薪酬管理模式对我国的启示

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【摘要】：最早的公务员制度起源于英国,英国公务员发展的历史背景决定了其制度及模式的成熟程度,对英国公务员薪酬管理模式的研究对我国公务员的薪酬管理研究有着重要的理论及实践意义,基于此,对具有代表性的英国副司长以上级别的高级公务员的薪酬管理模式进行分析,主要从公务员薪酬管理体系、薪酬水平、薪酬制度三个方面进行研究。
【作者单位】： 大连财经学院;
【关键词】： 英国 公务员 薪酬管理
【分类号】：D756.1;D630.3
【正文快照】： 在英国,公务员又被称为“文官”,主要是指不参与党派之争的事务官。文官制度可以追溯到19世纪中叶,是现在公务员制度的早期雏形。由此可知,英国也是世界上最早实行公务员制度的国家。1688年建立君主立宪制后,政府内任用私人的不正之风迫使英国政府着手进行公务员制度的设计,通

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本文编号：1121361