美国公务员在职伦理培训模式及其启示

发布时间：2017-10-31 21:01

  本文关键词：美国公务员在职伦理培训模式及其启示

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【摘要】：在对公务员自由裁量权进行内部控制和外部控制的理论基础上,美国公务员在职伦理培训模式形成了四种比较典型的模式:一是合规伦理培训模式,以遵守法律上正确的行为作为其培训中心。二是诚信伦理培训模式,以某种道德理想主义的道德标准为中心。三是融合伦理培训模式,是前两种模式的融合。四是集成伦理培训模式,强调公共组织变革以支持个体公务员做出负责任的行为。它们在美国联邦政府、州政府、地方政府以及专业协会等四个层面进行了具体实施。并已取得了实际的成效。面对中国情境,美国公务员在职伦理培训模式经验能给我们在培训理念、培训内容、培训机制以及培训方法上带来一定的启示。
【作者单位】： 南昌大学公共管理学院MPA教育中心;
【关键词】： 公务员 伦理培训 人事管理
【基金】：国家社科基金项目“我国公务员公共伦理胜任力提升机制研究”(编号:14BGL081)
【分类号】：D771.2
【正文快照】： 自二战以来,随着政治与行政“二分法”的式微,公务员在其行政过程中具有自由裁量权开始获得人们的普遍认同[1],因而伦理培训被认为是公务员教育的一个重要部分。为了对公务员的自由裁量权进行有效的控制,使其做出负责任的行为,学者弗里德里奇和芬纳分别提出了内部控制[2]和外

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本文编号：1123725