二战后英国工党执政时期的工会政策研究（艾德礼—布莱尔时期）

发布时间：2017-10-31 18:04

  本文关键词：二战后英国工党执政时期的工会政策研究（艾德礼—布莱尔时期）

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【摘要】：英国工党历经百年的发展历程，从早期工会缔造工党，拥有对工党的绝对统治权，到布莱尔重塑工党，建立与工会的伙伴关系，工党经历了崛起、衰落和复苏，，工党与工会的关系也经历了合作与冲突的曲折历程，这与工党的工会政策的调整有着密切的联系。二战后，工党的工会政策在一定程度上反映了其处理工会问题的成败，对工党的工会政策进行深入系统的研究可以为市场经济体制下包括中国在内的的执政党处理与工会的关系提供有益的借鉴和参考。 本文分为五个部分。 第一章为导论。主要介绍了选题缘由以及选题意义，并较为系统地对先前关于英国工会问题的文献进行了概述，同时界定了论文中涉及到的工党、工会以及工会政策等相关概念，最后提及了该论文研究中的创新与不足。 第二章论述了英国工党工会政策的理论基础，主要阐释了韦伯夫妇的产业民主理论以及第三条道路的理论观点，并分析了上述理论对英国工党工会政策的具体影响。 第三章阐述了工会与工党的起源以及早期工会与工党关系的发展。为下面二战后工党工会政策的研究提供研究基础。 第四、五、六章运用历史研究的方法，主要分析二战后至2007年工党在不同执政阶段的工会政策。结合工党执政时的政治经济社会形势详细阐述了工会政策演变或调整的背景，工党工会政策的主要内容、实施状况及其对工党和工会的具体影响。 第七章着重对工党的工会政策进行思考与总结，归纳了工党工会政策演变的影响因素，同时根据以上几章关于工党工会政策的详细论述，总结了正反两方面的经验教训，为市场经济体制下包括中国在内的执政党处理与工会的关系提供借鉴和参考。
【关键词】：英国工党 工会政策 产业民主 第三条道路 经验教训
【学位授予单位】：上海师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：D412.6;D756.1
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-6
• 目录6-8
• 第一章 绪论8-16
• 一、 选题缘由与研究意义8-9
• （一） 选题的缘由8
• （二） 选题的意义8-9
• 二、 文献综述9-12
• 三、 相关概念的界定12-14
• （一） 英国工会12-13
• （二） 英国工党13-14
• （三） 工会政策14
• 四、 研究的思路、内容和研究方法14-15
• （一） 研究思路和内容14
• （二） 研究方法14-15
• 五、 研究的创新和不足15-16
• 第二章 英国工党工会政策的理论基础16-20
• 一、 产业民主理论16-18
• （一） 产业民主理论概述16
• （二） 产业民主理论对工党工会政策的影响16-18
• 二、 “第三条道路”理论对工党工会政策的启迪18-20
• 第三章 英国工会的形成及早期工党与工会的关系20-30
• 一、 近代英国工会的形成及早期工会的发展20-24
• （一） 工会的产生20-21
• （二） 工会及工会运动的发展21-24
• 二、 早期英国工党与工会的关系24-30
• （一） 一战前的工党与工会关系24-26
• （二） 一战后工党的发展及工党与工会关系的演变26-30
• 第四章 二战后工党执政初期的工会政策30-38
• 一、 艾德礼政府时期工会政策形成的背景30-31
• 二、 艾德礼政府时期工会政策的基本内容31-33
• （一） 拉拢工会并保障工人就业的国有化及社会福利制度31-32
• （二） 制定赋予工会权利的相关法案和制度32
• （三） 扩大集体谈判的范围，与工会协商收入政策32-33
• 三、 艾德礼政府时期工会政策的实施及其影响33-38
• （一） 与工会保持良好关系，赢得工会支持33-34
• （二） 政策执行不到位，限制了工党的发展34-35
• （三） 工会势力膨胀，工党陷入执政危机35-38
• 第五章 二十世纪六七十年代工党执政时期的工会政策38-48
• 一、 二十世纪六七十年代工党调整工会政策的背景38-42
• （一） 英国社会面临严重的政治经济危机38-40
• （二） 工会势力膨胀引发劳资关系紧张40
• （三） 保守党的《工业关系法》恶化其与工会的关系40-42
• 二、 威尔逊卡拉汉政府时期工会政策的主要内容42-46
• （一） 通过立法保障工会及会员的权益42
• （二） 以法律手段及紧缩的经济政策对工会加以限制和规范42-43
• （三） 契约性的社会政策及其破产43-46
• 三、 威尔逊卡拉汉政府时期工会政策的实施及其影响46-48
• （一） 强制性的工会政策引发工会不满，罢工急剧增加46-47
• （二） 契约性社会政策的破产导致工党与工会关系恶化47-48
• 第六章 工党重塑时期的工会政策转变48-61
• 一、 工党重塑时期工会政策转变的原因48-54
• （一） 保守党工会政策的影响48-50
• （二） 金诺克对工会态度的改变50-52
• （三） 史密斯对党内工会权力的进一步削弱52-54
• 二、 布莱尔政府工会政策的主要内容54-59
• （一） 拉开与工会的距离，进一步削弱党内工会权利55-56
• （二） 根据具体情况支持或反对工会关切的重要问题56-57
• （三） 制定新的劳资关系法规，规范工会行为57-58
• （四） 实施有利于工人自身发展的第二代福利政策58-59
• 三、 对布莱尔政府工会政策的总体评价59-61
• （一） 工党摆脱“工会党”的帽子，与工会形成伙伴关系59
• （二） 工党巩固执政地位，实现大选连胜59-61
• 第七章 对英国工党工会政策的思考61-71
• 一、 工党工会政策演变的影响因素61-65
• （一） “阶级党”与“执政党”双重角色的冲突61-62
• （二） 工党与工会之间的组织和经济联系62-63
• （三） 保守党工会政策的影响63
• （四） 英国政治、经济、社会状况的变化63-64
• （五） 工党和工会领袖的个人作用64-65
• 二、 英国工党工会政策的若干启示65-71
• （一） 根据形势变化适时调整工会政策及相关法律法规65-66
• （二） 引导工会理性维权，关注工人发展权利的工人权利意识66-67
• （三） 努力协调政党与工会关系，妥善处理国家利益与阶级利益的矛盾67-68
• （四） 创新劳资关系协调机制，促进社会和谐发展68-69
• （五） 加强工会制度建设，发挥工会桥梁纽带作用69-71
• 致谢71-72
• 主要参考文献72-75

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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