日本养老人才队伍建设简析

发布时间：2018-04-16 22:41

  本文选题：日本 + 养老人才　； 参考：《中央民族大学学报(哲学社会科学版)》2013年03期

【摘要】：养老人才队伍建设是养老体系建设的重要组成部分,是我国养老事业中急需加强的环节。日本养老人才队伍建设已走过40年历程,积累了许多经验。本文通过对日本养老人才队伍发展历程、特点、存在问题的分析,解读日本如何通过法律、经济和行政手段,建立起科学分类的职业资格体系;如何适应社会需求,建立相应的人才培养学科体系以及日本养老人才队伍建设的社会意义等,力图为国内建立完善的养老护理职业资格认证制度,推动建立多元化、多层次的养老人才培养体系提供参考。
[Abstract]:The construction of talents for the aged is an important part of the construction of the pension system, and it is an urgent link in China's pension industry.Japan has experienced 40 years of pension talent building, accumulated a lot of experience.Based on the analysis of the development course, characteristics and existing problems of Japan's endowment talents, this paper explains how to establish a scientifically classified professional qualification system through legal, economic and administrative means, and how to adapt to the needs of the society.To establish the corresponding subject system of talent training and the social significance of the construction of Japanese old-age talents, and try to establish a perfect attestation system for the occupational qualification of old-age nursing in China, and to promote the establishment of diversification.The multi-level endowment talent training system provides the reference.
【作者单位】： 北京化工大学文法学院公共管理系;
【基金】：北京化工大学2010-2012年“发展中学科”建设项目“中外社会救助体制比较研究”的阶段性成果
【分类号】：D731.3

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本文编号：1760923