国外高级公务员绩效考核:比较与启示

发布时间：2018-05-22 09:02

  本文选题：国外高级公务员 + 绩效考核　； 参考：《云南社会科学》2015年06期

【摘要】：高级公务员作为公务员队伍的重要组成部分,其绩效考核工作的科学有效程度与一国政府效能的提升以及公共服务质量的改进密切相关。以考核内容、考核主体、考核周期、考核方法和考核结果应用为分析框架,系统梳理国外高级公务员绩效考核的做法及特点,深入总结和分析其经验与启示,对于健全和完善我国干部考核体系具有一定的参考和借鉴价值。
[Abstract]:As an important part of the civil service, the scientific and effective degree of the performance appraisal of senior civil servants is closely related to the improvement of the efficiency of a country's government and the improvement of the quality of public service. Taking the content, subject, cycle, method and result of assessment as the analysis framework, this paper systematically combs the practices and characteristics of the performance appraisal of foreign senior civil servants, and sums up and analyzes its experience and enlightenment. To perfect and perfect our country cadre appraisal system has certain reference and reference value.
【作者单位】： 中国人民大学公共组织绩效管理研究中心;中国人民大学公共管理学院;
【分类号】：D523.2

【参考文献】

相关期刊论文 前2条

1 刘炳香;;推进干部考核科学化的几点思考[J];理论探索;2011年02期

2 李景平,李亮;中外公务员制度之比较[J];西安交通大学学报(社会科学版);2002年03期

【共引文献】

相关期刊论文 前7条

1 那达丽;温志强;;中西公务员制度比较研究[J];才智;2009年23期

2 陈玲;王茜;;中西公务员分类管理制度比较[J];法制与社会;2011年06期

3 张韬,晏曦;关于我国公务员激励机制的探讨及改革建议[J];科技与管理;2004年05期

4 张应立;;论公安考核中的基层话语权——以公安民生为视角[J];山东警察学院学报;2012年03期

5 许文骊;中西方公务员制度之异同[J];天府新论;2005年04期

6 褚楠;;浅析中西方公务员法差异[J];赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版);2012年03期

7 高彩萍;李景平;;中外公务员薪酬制度比较[J];行政管理改革;2013年04期

相关博士学位论文 前2条

1 娜琳;中日公务员考核制度比较研究[D];中央民族大学;2007年

2 景亭;中国公务员职业化问题研究[D];南京师范大学;2007年

相关硕士学位论文 前10条

1 张俊;中外公务员制度比较研究[D];首都经济贸易大学;2011年

2 蓝海琴;基层地税部门公务员激励机制[D];华南理工大学;2011年

3 黄岽岽;论我国公务员制度的完善[D];四川师范大学;2008年

4 吴朝宁;开发区管委会薪酬激励与约束机制研究[D];西北农林科技大学;2008年

5 张洁;我国公务员绩效考评体系研究[D];南京师范大学;2008年

6 韩烨;中国基层公务员激励约束机制研究[D];西北大学;2010年

7 高瑞芬;开发区管委会薪酬激励与约束机制研究[D];内蒙古大学;2012年

8 周大福;老挝公务员考试录用制度改革研究[D];南京大学;2013年

9 施华;试论我国公务员聘任制度的实践与完善[D];苏州大学;2013年

10 唐子涵;当前中国地方政府公务员形象问题之研究[D];湖南师范大学;2013年

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 黄创;;我国公务员绩效评估的激励功能障碍与突破[J];理论前沿;2006年18期

2 李忠波;;公务员绩效评估的难点和对策[J];中国人力资源开发;2006年09期

3 石黄慧;;浅议我国公务员绩效评估的困境及原因[J];新世纪论丛;2006年03期

4 聂志坚;;公务员绩效考核的问题和对策探析[J];人力资源;2007年03期

5 游富相;;公务员绩效评估偏误及其规避对策[J];辽宁行政学院学报;2007年04期

6 黄创;;公务员绩效评估的激励功能障碍与突破[J];中国人力资源开发;2007年03期

7 李丽琴;马磊;;公务员绩效考核操作层面的改进对策[J];人才资源开发;2007年09期

8 罗双平;;十大要素搭建公务员绩效管理体系[J];人力资源;2008年01期

9 衡霞;;公务员绩效考核的环境建设[J];四川行政学院学报;2008年02期

10 古轶莉;;浅析公务员绩效考核的问题与对策[J];全国商情(经济理论研究);2008年13期

相关会议论文 前8条

1 刘泽双;甄翠;苏大伟;;公务员绩效考核模糊层次综合评价模型及实例[A];第八届中国管理科学学术年会论文集[C];2006年

2 吕雪枫;;当前我国公务员绩效考核运行过程存在的误差及影响因素分析[A];“构建和谐社会与深化行政管理体制改革”研讨会暨中国行政管理学会2007年年会论文集[C];2007年

3 盛明科;;公务员绩效考核:鸡肋、香饽饽,抑或麻烦本身——对湖南省桃源县地税局绩效考核的微观考察[A];湖湘公共管理研究（第三卷）[C];2011年

4 袁钦;;公务员绩效考评期心态探析[A];“落实科学发展观 构建和谐社会”研讨会论文集[C];2005年

5 袁钦;;公务员绩效考评期心态探析[A];湖北省行政管理学会2005年年会论文集[C];2005年

6 李旭琴;;公务员绩效问责的结构性缺陷及可行性选择[A];“建设服务型政府的理论与实践”研讨会暨中国行政管理学会2008年年会论文集[C];2008年

7 周发萍;;关于公务员绩效考评的调查与思考[A];江西省行政管理学会2009年年会暨江西省机关效能研讨会优秀论文集[C];2009年

8 李旭琴;;公务员绩效问责的结构性缺陷及可行性选择[A];第四届（2009）中国管理学年会——公共管理分会场论文集[C];2009年

相关重要报纸文章 前10条

1 蔡立辉 （作者为中山大学教授）;公务员绩效评估的途径与方法[N];中国人事报;2007年

2 通讯员 高鹏;公务员绩效考核问卷调查启动[N];中国人事报;2007年

3 王铁鹰;公务员绩效考核的现状及对策[N];贵州日报;2007年

4 记者 商海军;模范履职争先创优[N];黑河日报;2008年

5 梁丽芝 贺永祥 湘潭大学;用行为绩效指标评估公务员绩效[N];中国人事报;2010年

6 记者 余潇　周琳;我省启动公务员绩效考核试点[N];福建日报;2010年

7 本报记者 罗超e，

本文编号：1921406