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斯堪的纳维亚与欧盟“工作—家庭协调”政策过程的批判性回顾

发布时间:2019-04-25 21:29
【摘要】:文章将回顾欧盟"工作—家庭协调"政策的发展过程。首先选定了几个欧洲国家,对这几个国家中的女性就业结构和生育水平进行了研究,并概述斯堪的纳维亚国家普遍的相关政策。这些政策对欧盟政策的转变产生了积极影响;随后,追溯欧盟"工作—家庭协调"政策的发展历史;最后,利用欧盟委员会资助的一个跨国研究项目——"变迁:性别、亲子关系以及欧洲的工作场所"所收集的数据,提出有必要发展惠及大多数人的福利以及将良性政策制度化的观点。文章认为我们要更加关注家务的性别分工,以促进性别平等和帮助劳动力市场中的母亲们和父亲们更好地实现"工作—生活平衡"。
[Abstract]:This article will review the development process of EU work-Family Coordination Policy. Firstly, several European countries were selected to study the employment structure and fertility level of women in these countries, and the general policies in Scandinavian countries were summarized. These policies have had a positive impact on the transformation of EU policy, and then trace back to the development history of EU "work-Family Coordination" policy; Finally, using data collected from a cross-border research project funded by the European Commission, "change: gender, parent-child relationships, and the workplace in Europe", Put forward the need to develop welfare benefits for the majority and institutionalize benign policies. This paper argues that we should pay more attention to the gender division of household tasks in order to promote gender equality and help mothers and fathers in the labor market to achieve a better "work-life balance".
【作者单位】: 挪威卑根大学斯坦因·罗坎(Stein
【分类号】:D753

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