越南南定省基层公务员公共服务能力研究

发布时间：2020-04-16 21:14

【摘要】：作为行使国家行政职权、管理国家的执行者,公务员在行政管理运行中起着决策、协调和控制的重要作用。因此,公务员的工作态度和效率直接关系到政府机关的运行质量、管理水平,以及社会发展,也就是说其发展水平已经成为衡量每个国家竞争力的重要指标之一。自2001年颁布实行的《越南公务员法》之后,基层公务员的公共服务能力日渐受到重视,各种类型、层次及规模的公务员培训在全国各地相继展开,基层公务员的公共服务能力虽然得到一定程度的提高但是越南基层公务员公共服务存在诸多问题,如公共服务意识淡薄、专业知识不高、缺乏法律意识等。本文在对基层公务员公共服务能力理论的探讨的基础上,用文献分析法对越南南定省的基层公务员现状,包括人员统计、绩效考核、知识水平、意识观念、培训及学习等方面进行分析,总结出南定省的基层公务员公共服务能力存在官本位思想严重,公共服务意识淡薄、专业知识水平不高、服务方式简单低效、责任意识不高、缺乏法律意识等问题。最后借鉴国外发达国家的基层公务员公共服务能力建设的经验,提出提高南定省基层公务员服务能力的意见。
【图文】：

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【学位授予单位】：广西民族大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：D733.3

【参考文献】

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本文编号：2630039