明茨伯格“社会再平衡”治理思想研究

发布时间：2020-11-16 15:26

　　 Rebalancing Society一书2015年出版,引起学术界的关注和讨论。它以美国社会失衡现象为例,揭示社会失衡这一危险现实及社会再平衡的迫切性与必要性;它所集中体现的“社会再平衡”治理思想成为明茨伯格管理思想的一个里程碑。它由“社会失衡的界定和表现”、“社会失衡的原因”、“社会再平衡”构成,是明茨伯格管理思想体系的有机组成部分和拓展,即从微观的企业管理、公共组织管理、战略管理、教育管理延扩至宏观的社会治理领域。明茨伯格认为社会平衡状态下公共部门、私人部门和第三部门良性互动、均衡发展。由于美国私人部门的制衡力量和制衡机制缺失,国民贫富差距拉大,两极分化日趋严重,环境恶化、民主消亡、司法腐败等社会问题日益突出,社会失衡由此产生和演进。鉴于此,明茨伯格提出了“社会再平衡”对策,指出社会再平衡关键在于社群领域、公共部门及私营部门权利的均衡发展;号召每个公民参与到社群领域的社会运动及社会行动中来,进行根本的革新;强调政府和企业深入到持续的变革之中,同社群领域通力合作,重建社会平衡。明茨伯格“社会再平衡”治理思想具有一定的前瞻性、批判性,且强调了社会治理的民主性。尽管“社会再平衡”治理思想存在研究取样的局限,理论体系还略显粗糙,仍然具有时代价值。社会再平衡的治理思路,对于我们打造共建共治共享的社会治理格局和更高层次、更加开放的社会治理体系,实现国家治理能力和治理体系现代化,推动构建人类命运共同体,具有一定的借鉴意义。
【学位单位】：广西大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2018
【中图分类】：D091
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 导论
    1.1 问题的提出和意义
        1.1.1 问题的提出
        1.1.2 研究的意义
    1.2 国内外研究综述
        1.2.1 关于社会失衡
        1.2.2 关于明茨伯格“社会再平衡”治理思想
    1.3 论文的研究方法和研究思路
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究思路
第二章 明茨伯格“社会再平衡”治理思想产生的背景与渊源
    2.1 个人背景和时代背景
        2.1.1 生活背景
        2.1.2 时代背景:柏林墙倒塌、东欧巨变和苏联解体
    2.2 理论渊源
        2.2.1 亚当·斯密“理性经济人理论”的批判
        2.2.2 社群主义理论的拓展
        2.2.3 新公共管理理论的反思
    2.3 思想家渊源
        2.3.1 弗朗西斯·福山
        2.3.2 托克维尔
第三章 明茨伯格“社会再平衡”治理思想主要内容
    3.1 明茨伯格“社会再平衡”所涉及的几个基本概念
        3.1.1 社会失衡
        3.1.2 社会再平衡
        3.1.3 社群领域
    3.2 美国“社会失衡”的具体表现
        3.2.1 两极分化
        3.2.2 环境恶化
        3.2.3 司法腐败
        3.2.4 民主终结
    3.3 “社会失衡”的原因分析
        3.3.1 “经济人”假设为核心的教条盛行
        3.3.2 私营部门权力的日益扩张
        3.3.3 制衡私营部门的力量及机制缺失
        3.3.4 社群领域的力量衰落
    3.4 “社会再平衡”的思路与策略
        3.4.1 合理开发利用资源
        3.4.2 社群领域的根本革新
        3.4.3 政府和企业的后续改革
        3.4.4 平衡政府、企业和社群领域三者之间的关系
        3.4.5 合理借鉴他国变革社会结构的开放态度与方式
第四章 明茨伯格“社会再平衡”治理思想评价
    4.1 明茨伯格“社会再平衡”治理思想的主要特点
        4.1.1 批判性
        4.1.2 社会治理的民主性
        4.1.3 具有一定的前瞻性意识
    4.2 明茨伯格“社会再平衡”治理观的缺陷
        4.2.1 适用范围和研究内容的局限性
        4.2.2 理论上缺乏系统性
    4.3 明茨伯格“社会再平衡”治理思想的地位及影响
        4.3.1 明茨伯格学术思想体系的一次大拓展
        4.3.2 提供了社会治理的再平衡视角
    4.4 明茨伯格“社会再平衡”治理思想对中国社会治理的启示
        4.4.1 坚持绿色发展理念,坚定地节约资源和保护环境
        4.4.2 坚持协调发展理念,推动三个部门良性互动
        4.4.3 坚持共享发展理念,积极促进社会权利公平、机会公平、规则公平
        4.4.4 坚持创新发展理念,始终把创新摆在社会发展的核心位置
        4.4.5 坚持开放发展理念,打造更高层次的开放型社会治理体系
结语
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间发表的学术论文

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本文编号：2886391