当代埃及私营部门与社会阶层结构问题评析

发布时间：2021-05-14 15:38

　　受制于政府治理能力低下和特权企业垄断市场等因素,当代埃及私营部门内部结构失衡的情况较为严重。非正规部门过于庞大,而中小私营企业的数量和吸纳就业人数占比低,资本规模极小且生产技术落后。由于中小私营企业发展受挫,导致市场转型不佳,进而加剧了社会的二元分化:大商人阶层和上层官僚集团窃取私营部门发展成果;广大中下层难以分享市场化改革的好处,导致生活无法改善,社会地位难以提升。塞西政府在稳定政局后,重启市场化改革,但营商环境并无根本改善,中小私营企业仍未恢复到2011年之前的水平。塞西政府需全面提升治理能力,杜绝裙带主义,抓住"2030年愿景"与"一带一路"倡议对接的契机,大力扶持中小企业发展,走包容性发展和可持续发展相结合之路。 

【文章来源】：阿拉伯世界研究. 2020,(02)北大核心CSSCI

【文章页数】：22 页

【文章目录】：
一、 理论视野中的私营部门与社会阶层结构的关系
二、 当代埃及私营部门发展的政策背景和困境
    (一) 萨达特和穆巴拉克政府的经济政策
    (二) 穆巴拉克时期私营部门的困境
三、 穆巴拉克时期埃及私营部门陷入困境及原因
    (一) 政府治理能力不足
    (二) 特权企业垄断行业市场
四、 穆巴拉克时期“二元分化”的埃及社会阶层结构
    (一) 特权阶层维持并扩大优势
    (二) 中等资本家和国企下岗员工陷入困境
    (三) 中小私企生产技术落后,专业技术人员队伍难以壮大
    (四) 非正规部门无法改善社会底层生活、提升大学毕业生的社会地位
五、 塞西政府调整经济结构的举措及其前景


【参考文献】：
期刊论文
[1]论当代埃及的社会结构与发展困境[J]. 毕健康,陈勇.  阿拉伯世界研究. 2019(02)
[2]制度转型与分层结构的变迁——阶层相对关系模式的“双重再生产”[J]. 李路路.  中国社会科学. 2002(06)



本文编号：3185901