柬埔寨公务员制度研究

发布时间：2017-04-20 19:22

  本文关键词：柬埔寨公务员制度研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：公务员制度是国家政治制度的重要组成部分,是实现国家经济社会发展目标的重要条件。伴随着我国经济体制改革的推进,迫切要求在在更大范围内创造一个有利于人才脱颖而出的局面,公务员制度改革很快提上国家重要议事日程。伴随着我国公务员队伍的建立、发展和完善,公务员管理工作得到了卓有成效的发展。如今,正处我国重要的战略机遇期,在机遇和挑战并存的环境下,公务员管理工作如何坚持制度的延续和发展,任重而道远。本文将综合国内外学术界的观点,系统梳理公务员制度的主要思想和框架。试图以公务员制度的内涵及核心特征为出发点,进一步展开了对柬浦寨王国政府公务员制度的核心特征的论述,最后探索推进我国政府王国公务员制度的改革趋势,将有助于进一步推进我国政府行政改革建设的伟大进程。
【关键词】：公务员制度 柬埔寨王国 公务员特色分类
【学位授予单位】：天津师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：D733.5
【目录】：

• 中文摘要4-5
• Abstract5-8
• 导论8-14
• 一、研究目的和意义8
• 二、研究现状与文献综述8-10
• (一) 中国的研究现状8-9
• (二) 柬埔寨王国国内研究现状9-10
• 三、概念的界定10-11
• 四、研究思路、研究内容与研究方法11-12
• (一) 研究思路11
• (二) 研究内容11
• (三) 研究方法11-12
• 五、现有研究存在的不足和可能的创新12-14
• (一) 现有研究存在的不足12
• (二) 本文的可能的创新12-14
• 第一章 柬埔寨公务员制度的缘起及内容解析14-23
• 一、柬埔寨公务员制度的孕育与产生14-17
• (一) 柬埔寨的政治制度现状14-15
• (二) 柬埔寨公务员制度的建立15-16
• (三) 公务员制度的建立的意义16-17
• 二、柬埔寨公务员制度的内容解析17-23
• (一) 柬埔寨公务员激励机制17-20
• (二) 柬埔寨公务员监督机制20-22
• (三) 柬埔寨公务员更新机制22-23
• 第二章 柬埔寨公务员制度的核心特征23-27
• 一、公务员特色分类23-24
• (一) 技术公务员框架23-24
• (二) 行政管理公务员框架24
• 二、强有力的法律保障与支撑24-25
• 三、科学的激励竞争参与机制25-27
• 第三章 柬埔寨公务员制度的改革趋势27-31
• 一、柬埔寨政府的全面改革27-29
• (一) 严厉打击贪污腐败27
• (二) 司法及法律体系改革27-28
• (三) 行政改革28-29
• (四) 国家军队的改革29
• 二、柬埔寨王国公务员制度改革29-30
• (一) 继续加大制度建设力度29
• (二) 严格执行制度,发挥制度的应有作用29
• (三) 勇于创新,增强公务员制度的活力29-30
• 三、柬埔寨王国反腐败法律的配套改革30-31
• 结语31-32
• 参考文献32-33
• 后记33-34

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前7条

1 宋仕平;中英公务员制度的共同特征——中英公务员制度比较研究(之一)[J];湖北师范学院学报(哲学社会科学版);1996年01期

2 杨成炬;;汉语“公务员”概念的流变[J];华东政法学院学报;2006年05期

3 贡世康;试析我国公务员范围的界定[J];理论导刊;2005年10期

4 宋世明,许丹;关于中国公务员职位分类的研究报告[J];北京电子科技学院学报;2004年01期

5 陈振明;转变中的国家公务员制度——中西方公务员制度改革与发展的趋势及其比较[J];厦门大学学报(哲学社会科学版);2001年02期

6 周志忍;公务员培训的中外比较——一些宏观层面的思考[J];北京行政学院学报;2005年03期

7 邝少明;论公务员的含义与范围[J];中山大学学报(社会科学版);2001年02期

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本文编号：319390